Ремонт электроплит в Красноярске
Вас может заинтересовать ремонт варочных поверхностей.
По статистике на 2019 год электро- и газовая плита стали самой популярной бытовой техникой в любом доме. Такой домашний «прибор» для приготовления пищи считается простым и уникальным, дешевым и не вызывающим трудностей. Но поломку электроплиты может заметить сразу вся семья, оставшаяся без привычного горячего ужина.
Сколько стоит ремонт электроплиты?В случае даже малейшей неполадки (неравномерно, или плохо горит электрическая конфорка, проблемы с подачей электричества, итд), звоните в «Союз Мастеров» и вызывайте специалиста. Ремонт электроплиты на дому стоит не дорого, а заказчик получает гарантию. Вызов мастера поможет устранить неисправность, или уберечь агрегат от более крупной поломки.
Почему ломаются электроплиты:- Неисправность оборудования для нагрева;
- Повреждена поверхность;
- Ломаются кнопки управления;
- Неравномерная подача электричества.
Любая электроплита от зарубежного, или отечественного производителя считается сложной и многофункциональной техникой. К примеру, одна плита может регулировать и держать постоянный нагрев, другая самостоятельно включается и выключается, что удобно при эксплуатации. Если вы пользуетесь кухонной плитой ежедневного, то некоторые ее части могут выйти из строя через некоторое время. Поэтому, звоните в «Союз Мастеров» в любое время, делайте заявку, вызывайте специалиста!
Для вызова мастера зайдите в раздел «Контакты» на нашем сайте, где указан номер телефона, звоните, укажите время и характер поломки.
«Союз Мастеров» предоставляет такие виды услуг:- Очистка поверхности и конфорок от засорений;
- Ремонт и замена конфорок;
- Ремонт кнопок, сенсоров и подсветок;
- Ремонт отдельных деталей и их замена.
Электроплита – аппарат габаритный и громоздкий, поэтому ее доставка в сервис – дело проблематичное.
Мастер придет с комплектом фирменных запчастей и инструментов, чтобы выполнить ремонт за максимально быстрое время. Заказчик не ждет по несколько дней, пока прибудут заказанные детали, так как «Союз Мастеров» работает с заводами – изготовителями напрямую. Если вы желаете осуществить ремонт электроплит в Красноярске по приемлемой цене, звоните нам!
Внимание!!! Если недобросовестный мастер будет предлагать вам произвести ремонт вашей техники, в обход нашего сервисного центра без выдачи
чека и гарантийного талона СЦ «Союз-Мастеров» — отказывайтесь. Так как на данный ремонт не будет гарантии СЦ «Союз-Мастеров». Требуйте от мастера чек и гарантийный талон СЦ «Союз-Мастеров».
Преимущества «Союза Мастеров» перед конкурентами:
- Бесплатная диагностика в случае ремонта
- Взвешенные и демократичные цены на ремонт
- Мастер приезжает только в указанное в заявке время
- Высокое качество ремонта с гарантией от месяца до года.
- Бесплатный выезд мастера, курьера в случае ремонта.
- Имеются скидки на ремонт до 20%. Уточняйте у оператора.
*Указанные цены являются ориентировочными и могут изменяться как в меньшую, так и в большую сторону в зависимости от сложности ремонта. Итоговую сумму озвучивает лишь мастер, после проведения тщательной диагностики. В случае отказа от ремонта заказчик оплачивает диагностику.
*Цены указанные от и до, варьируются от сложности ремонта.
*Стоимость материалов ( запасных деталей ) оговариваются отдельно.
Цены на ремонт и подключение, установку электроплит
| Выезд мастера | бесплатно |
| Диагностика | 300руб |
| Мелкий ремонт | 700руб — 800руб |
| Средний ремонт (частичная разборка) | 800руб — 1800руб |
| Капитальный ремонт (полная разборка) | 1800руб — 9000руб |
1 Диагностика оплачивается только в случае отказа от ремонта. | |
| Цены на ремонт электроплит (подробно) | |
| Наименование | Цена |
| Диагностика инверторных духовых шкафов | 300 руб |
| Диагностика индукционных плит | 300 руб |
| Ремонтные работы | |
| Мелкий ремонт без разборки (замена ручки переключателя, замена розетки, вилки, лампочки, кнопки) | от 800 руб |
| Ремонт 1 категории (замена переключателя, конфорки, стекла духовки и т.п. Ремонт с частичной разборкой плиты) | от 1000 руб |
| Ремонт 2 категории (замена рабочего стола, замена термостата с полной разборкой, замена 3-х и более деталей и т.п. Ремонт с полной разборкой) | от 1500 руб |
| Ремонт электронного блока | до 50% стоимости |
| Ремонт в труднодоступном месте | стоимость увеличивается в 1,5 раза |
| Ремонт в организации | стоимость увеличивается в 2 раза |
| Ложный вызов мастера | 300 руб |
| Подключение электроплит | |
| Подключение отечественных электроплит | от 700 руб |
| Подключение импортных электроплит | 700-2500 руб |
| Подключение электрической варочной панели | от 1000 руб |
| электрического духового шкафа | от 1000 руб |
| Монтажные работы | |
| Работы по монтажу встраиваемой техники (без доработки мебели) | 300-600 руб |
| Демонтаж плиты (извлечение) | 400-600 руб |
| Составление акта технической экспертизы изделия (для списания) | от 700 руб |
Гарантия на ремонт от 1 месяца до 6 месяцев. |
Союз мастеров.Ремонт квартир в Санкт-Петербурге.Сравните цены на ремонт
РЕМОНТНЫЕ РАБОТЫ
* Наша компания осуществляет ремонт любой сложности, от косметического ремонта, до элитного, по дизайн проекту.
* В фирме работают опытные мастера с большим стажем работы и пропиской в Санкт-Петербурге.
* У нас нет предоплаты. Оплата только по факту выполненных этапов работ согласно смете.
* Гарантия на все виды наших работ.
РЕМОНТ КВАРТИР в СПб
В зависимости от уровня сложности, качества, объема и стоимости ремонтных работ, различают три основных вида ремонта. Косметический, капитальный и евроремонт — ремонт по эксклюзивному дизайн проекту.
В нашей компании Вы также можете заказать отдельные работы по ремонту комнаты- поклейка обоев, покраска потолков, настил ламината. Если требуются штукатурные работы или замена электрики, всё это можно обсудить с мастером во время визита. Мы занимаемся ремонтом ванны и туалета. Замена сантехники, прокладка труб, укладка кафеля или гипрочные работы. Вы можете найти на сайте всю необходимую информацию!
Так же, через нашу компанию, можно заказать установкой пластиковых окон, натяжных потолков, циклевкой полов, реставрацией ванн, мозаичные работы.
Заявку на выезд мастера и составление сметы Вы можете оставить ЗДЕСЬ, или по телефонам: +7 (812) 987-37-46 или +7(921) 188-28-57
Выезд мастера -бесплатный. Составление сметы-бесплатно.
Мастер, выезжающий на заказ, является и организатором работ! Вы можете узнать о всех видах работ и их стоимости. Мастер не будет ВРАТЬ и ЗАНИЖАТЬ виды работ и их стоимость! Так делают многие фирмы, высылая на заказ сметчика, задача которого «взять» объект, а как там будут производиться работы не его дело! Поэтому сметчик составляет смету на работы, не включая некоторые ВАЖНЫЕ пункты сметных работ! Помните это и всегда спрашивайте — Все ли работы включены в смету!
И ещё одно — Вы можете по телефону узнать примерную стоимость работ, но эта стоимость может СУЩЕСТВЕННО отличаться от настоящей !!! По телефону НЕВОЗМОЖНО точно определить, необходимые лично Вам, виды работ (от этого зависит цена).
Ознакомиться с процессом работы Вы можете — ЗДЕСЬ.
Мы ценим наших клиентов, и стараемся для них! Отзывы о работе и мастерах!
Цены на все виды ремонта — вот ссылка, переходите!
Если проступили пятна на потолке, после протечки. посмотрите мастер-класс — здесь
Об установке газовых счетчиков — пояснения к Федеральному закону № 466 ОБЯЗАТЕЛЬНО почитайте
Мы знаем, что у Вас есть выбор. Спасибо, что выбрали нас!
ВНИМАНИЕ: Работает А К Ц И Я !
Союз мастеров | Валерий Гребенников мастер балалайки
История развития и бытования русских народных музыкальных инструментов — одна из наименее исследованных областей отечественной музыкальной науки. В то время как народные песенные традиции уже давно стали предметом тщательного изучения, народный музыкальный инструментарий должного внимания к себе не привлек.
История развития и бытования русских народных музыкальных инструментов — одна из наименее исследованных областей отечественной музыкальной науки. В то
привлек. В области русского народного инструментоведения до сих пор не издано ни одной обобщающей работы, а число опубликованных записей народной
инструментальной музыки предельно мало.
История развития и бытования русских народных музыкальных инструментов — одна из наименее исследованных областей отечественной музыкальной науки. В то время как народные песенные традиции уже давно стали предметом тщательного изучения, народный музыкальный инструментарий должного внимания к себе не привлек. В области русского народного инструментоведения до сих пор не издано ни одной обобщающей работы, а число опубликованных записей народной инструментальной музыки предельно мало. Собирание и изучение ее в условиях царской России фактически не производилось. Достаточно сказать, что на протяжении всей истории дореволюционной фольклористики был только один пример публикации народного балалаечного наигрыша в 1896 году Н.Пальчиковым. Проблемы русского музыкального инструментария трактуются в единичных исследованиях, посвященных лишь отдельным его представителям, либо в основательно устаревших и ставших к тому же уникальными трудах дореволюционных ученых.
История развития и бытования русских народных музыкальных инструментов — одна из наименее исследованных областей отечественной музыкальной науки. В то
время как народные песенные традиции уже давно стали предметом тщательного изучения, народный музыкальный инструментарий должного внимания к себе не
привлек. В области русского народного инструментоведения до сих пор не издано ни одной обобщающей работы, а число опубликованных записей народной
инструментальной музыки предельно мало.
О Cоюзе мастеров национальных музыкальных инструментов
Мастерская Валерия Гребенникова
Каталог товаров
Ремонт и реставрация музыкальных инструментов
О компании — Союз Мастеров
Мы более 30 лет помогаем людям выбрать лучшие камины и аксессуары
- Продажа каминов, каминных топок, отопительных печей и аксессуаров с 1989 года.
- Проектирование каминных облицовок по эскизам
- Собственное производство каминов
- Установка дымоходов и каминов «под ключ» с гарантией.
- Поставка европейских каминов и печей
История компании
Компания «Союз Мастеров» была основана в 1989 году группой энтузиастов, целью которых было объединить мастеров различных прикладных промыслов, проводить обучение желающих и помогать им в трудоустройстве.
Так образовалась общественная организация Союз Мастеров НХПиР. НХПиР расшифровывается как Народно-Художественных Промыслов и Ремесел. В члены вновь созданной организации принимали далеко не всех желающих а только тех, кто смог доказать свои способности и умения перед строгим Художественным Советом. Союз Мастеров организовывал тематические выставки, участвовал во многих общественных общегородских мероприятиях. Быть членом Союза Мастеров было так же почетно, как например членом Союза Художников или Союза Журналистов. Особый акцент в работе организации был направлен на популяризацию Исконно Русского прикладного искусства и обучение ему всех желающих. Со временем выделилось несколько основных направлений: Резьба по дереву, Авторская мебель, Авторский и народный костюм, Фарфоровые изразцы для печей и каминов.
В 1995 году произошла перерегистрация компании и появилась коммерческая организация ЗАО «Союз Мастеров», которая занималась изготовлением и импортом каминов и мебели.
По существу появилось две части компании общественная и коммерческая. Теперь ЗАО «Союз Мастеров» стремилось удовлетворить всех клиентов и тех, кто хотел авторский камин или мебель и тех, кто желал иметь камин или мебель иностранного производства. К выбору предлагаемого ассортимента сотрудники компании относились очень добросовестно, сказывалась старая школа, полученная еще в старом Союзе Мастеров НХПиР. Со временем компания стала популярной и известной среди клиентов, предпочитающих качественные товары.
С тех времен прошло много лет, но основной принцип остался неизменным: в компании «Союз Мастеров» Вам предложат товар, в качестве которого нет сомнений. Товар из разряда «себе бы взял». Почти все сотрудники компании прошли стажировку на заграничных фабриках производителях каминов и печей. Знают все тонкости товара, который предлагают Вам. Нам приятно, что нас рекомендуют своим родственникам, друзьям и соседям. Наш основной принцип в том, что бы все камины и печи, что прошли через «наши руки» приносили своим владельцам только положительные эмоции, были сделаны с соблюдением всех технических требований и работали исправно и долго.
Объединение петербургских пивоваров — «Санкт-Петербургский союз мастеров пивоварения»
Обсуждаемые статьи
Новости союза
Выставка Beviale Moscow 2019
С 19 по 21 февраля состоится главная выставка на территории России и СНГ, посвященная индустрии напитков. Не пропустите это важное событие, а так же посетите стенд B-01 наших партнеров!
Читать полностью
Пивоварня «Brauer» в Бишкеке
Мы побывали на замечательной пивоварне «Brauer» в Бишкеке и с радостью расскажем о своей поездке.
Эта пивоварня придерживается классической чешской школы пивоварения и использует для приготовления пива качественное чешское сырье.
Читать полностью
Чешская пивница в Санкт-Петербурге
В нашем городе много различных питейных заведений, но не так часто можно встретить действительно интересное заведение с богатой историей,традициями и действительно хорошим крафтовым пивом. Поэтому, мы с удовольствием вам расскажем про одно из них.
Читать полностью
Новая пивоварня в Альметьевске
Настоящее немецкое пиво: кёльш, вайцен, шварцбир в столице нефтяников Татарстана — Альметьевске.
Читать полностью
Крафтовая революция в Петрозаводске
Крафтовая революция продолжается, господа присяжные заседатели! И мы, как истинные матросы революции, участвуем
в ней, приближая светлое будущее, когда пиво будет качественным и вкусным в любом уголке нашей необъятной Родины.
Читать полностью
Итоги уходящего года и планы на будущее!
Прошел 2016 год, который был для нас очень продуктивным. Подводим краткие итоги года и делимся планами на будущее.
Читать полностью
Собрание пивоваров на презентации Puncher!
23 ноября 2016 года в 19:00 состоялась очередная встреча членов Cоюза и крафтовых пивоваров на презентации нового портера Puncher.
Читать полностью
Фермерский эль — Juicy Brett!
Продолжаем эксперементальные варки на нашей крафтовой пивоварне! На этот раз фермерский эль с добавлением абрикоса и частично сброженный бреттаномицетами.
Читать полностью
Встречайте убойный — GRAPE SHOT!
Встречайте Большой брусничник!
Бунтарское пиво от ведущего петербургского эксперта в области пивоварения — Юрия Катунина!
Читать полностью
Праздничные новости!
Санкт-Петербургский Союза мастеров пивоварения в этом году отметил День Пивовара запуском нового проекта в городе на Неве!
Читать полностью
Итоги года. Кризис — время лидеров!
Подводим итоги успешного и плодотворного 2015 года и ставим новые амбициозные задачи для нашей команды Союза петербургских пивоваров.-800x800.jpg)
Читать полностью
Союз мастеров пивоварения оказывает услуги!
В конце уходящего 2015 года, мы реализовали новый масштабный проект. Теперь Санкт-Петербургский Союз мастеров пивоварения оказывает услуги по всей территории России.
Читать полностью
Собрание пивоваров на группе Ю-ПИТЕР!
Очередное собрание пивоваров в новом грандиозном заведении на концерте легендарной группы Ю-ПИТЕР и Вячеслава Бутусова!
Читать полностью
Поздравление с Днем пивовара!
13 июня в России отмечается День пивовара.
Мы от души поздравляем всех пивоваров с их профессиональным праздником!
Читать полностью
Апрельское собрание пивоваров!
2 апреля состоялось очередное собрание Союза мастеров пивоварения.
Читать полностью
Традиционное Рождественское поздравление!
Традиционное Рождественское поздравление от руководителя Санкт-Петербургского Союза мастеров пивоварения.
Читать полностью
Cобрание пивоваров 10. 12. 14
Очередное собрание наших пивоваров состоялось под мелодичные звуки известной группы Мураками. Традиционный фотоотчет с места событий.
Читать полностью
Очередное собрание пивоваров!
В городе на Неве, состоялось очередное собрание пивоваров Петербурга. Местом проведения собрания стало известное и популярное в нашем городе
заведение — JAGGER.
Читать полностью
Ремонт сантехники, «Союз Мастеров»
Политика конфиденциальности и обработки персональных данных
Политика конфиденциальности, включающая обработку персональных данных (далее – Политика) действует в
отношении всей информации, которую Администрация Сервиса «Дело Мастера» (далее по тексту «Сервисный
центр»), получает о Пользователе во время использования сервисов на Сайте (далее – Сервисы).
Согласие Пользователя на предоставление персональной информации, данное им в соответствии с
настоящей Политикой конфиденциальности в рамках использования одного из Сервисов, распространяется
на все Сервисы Сайта. Само использование Сервисов Сайта означает безоговорочное согласие
Пользователя с настоящей Политикой конфиденциальности и указанными в ней условиями обработки его
персональной информации, в случае несогласия с этими условиями Пользователь должен воздержаться от
использования Сервисов Сайта.
Термины и определения
Персональные данные» — любая информация, относящаяся к физическому лицу (субъекту персональных данных).
«Обработка персональных данных» — любое действие (операция) или совокупность действий (операций),
совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с
персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение
(обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление,
доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных.
«Конфиденциальность персональных данных» — обязательное для соблюдения Сервисным центром или иным получившим доступ к персональным данным лицом требование не допускать их распространения без согласия субъекта персональных данных или наличия иного законного основания.
Новости агентства по туризму — Иркутская область. Официальный портал
21.04.2021 Приглашение на семинар по товарным знакам
Торгово-промышленная палата Восточной Сибири информирует руководителей предприятий индустрии гостеприимства о проведении бесплатного вебинара: «Защита интеллектуальной собственности компаний: товарный знак, как средство защиты от недобросовестных конкурентов» (далее – вебинар)
16.04.2021 ЗАЯВЛЕНИЕ ЗАРИНЫ ДОГУЗОВОЙ О ПОДДЕРЖКЕ ТУРОПЕРАТОРОВ И ВОПРОСАХ, СВЯЗАННЫХ С ВОЗВРАЩЕНИЕМ ГРАЖДАН РОССИИ ИЗ ТУРЦИИ И ТАНЗАНИИ
«Правительство продлило сокращение и перенос взносов в фонды Турпомощи.
Туроператорам разрешается перечислить средства с отсрочкой на год —- до 15 апреля 2022 года.
Мы рассчитываем, что принятое решение повысит устойчивость отрасли в текущей ситуации и позволит туроператорам выполнять обязательства перед туристами.
Это первая из дополнительных мер поддержи отрасли, которые мы сейчас готовим.
13.04.2021 ЗАЯВЛЕНИЕ РУКОВОДИТЕЛЯ РОСТУРИЗМА О СИТУАЦИИ В ТУРЕЦКОЙ РЕСПУБЛИКЕ И В ОБЪЕДИНЁННОЙ РЕСПУБЛИКЕ ТАНЗАНИЯ
Организованные туристы, находящиеся сейчас на территории Турции и Танзании по линии туроператоров, смогут вернуться в Россию планово в соответствии с датами окончания тура. Туристы, которые решат вернуться раньше даты окончания тура, смогут это сделать по согласованию с туроператором. В отдельных случаях возможны изменения дат обратного вылета на более ранние сроки – поэтому мы рекомендуем держать связь с представителями туроператоров.
13.
04.2021 ВРЕМЕННОЕ ОГРАНИЧЕНИЕ АВИАСООБЩЕНИЯ С ТУРЕЦКОЙ РЕСПУБЛИКОЙ И ОБЪЕДИНЕННОЙ РЕСПУБЛИКОЙ ТАНЗАНИЯ
Федеральное агентство по туризму в связи временным прекращением авиационного сообщения с Турецкой Республикой и Объединенной Республикой Танзания с 15.04.2021 по 01.06.2021 информирует о следующем.
12.04.2021 Конкурс «Топ-1000 локальных культурных и туристических брендов России»
На национальной интернет-платформе Живоенаследие.рф (www.livingheritage.ru) проведен предварительный отбор Конкурса «Топ-1000 локальных культурных и туристических брендов России» (далее — Конкурс). Конкурс проводится при поддержке Министерства культуры Российской Федерации и Федерального агентства по туризму, Русского географического общества, Агентства стратегических инициатив, Всероссийского общества охраны памятников истории и культуры, Общенационального союза индустрии гостеприимства с использованием средств Фонда Президентских грантов.
09.04.2021 Открылось номинирование на 12-ю ежегодную премию Russian Business Travel & MICE Award
2 апреля на сайте профессиональной премии Russian Business Travel & MICE Award открылось номинирование соискателей на престижную награду отрасли 2021 года. За 12 лет существования Премия стала наиболее престижным мероприятием рынка событийного и делового туризма и ежегодно собирает ключевых игроков в сфере MICE&BT
08.04.2021 Серия вебинаров по обзору новых документов в сфере охраны труда
По информации Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ, в январе 2021 года вступили в силу 39 новых правил по охране труда, новые документы регулируют различные сферы правоотношений в сфере трудовых отношений и социального партнерства.
Объединение профсоюзов России СОЦПРОФ совместно с экспертами профильных федеральных органов исполнительной власти, авторами нормативных правовых актов и представителями профессионального сообщества организуют серию вебинаров по обзору новых документов в сфере охраны труда, направленных на обзор новых правил, сбор и обобщение предложений по их дальнейшему применению.
Участие в вебинарах бесплатное.
06.04.2021 Правительством Российской Федерации изменены Правила предоставления гостиничных услуг в Российской Федерации
Постановлением Правительства РФ от 1 апреля 2021 № 519 «О внесении изменений в Правила предоставления гостиничных услуг в Российской Федерации» из Правил предоставления гостиничных услуг в Российской Федерации, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 18 ноября 2020 г. N 1853 «Об утверждении Правил предоставления гостиничных услуг в Российской Федерации, исключена обязанность при заселении в гостиницы несовершеннолетних граждан, не достигших 14-летнего возраста, предъявлять нотариально заверенное согласие законных представителей (одного из них).
06.04.2021 III международная научно-практическая конференция «РЕКРЕАЦИОННАЯ ГЕОГРАФИЯ И ТРЕНДЫ РАЗВИТИЯ ТУРИЗМА»
Приглашаем принять участие в III международной научно-практической конференции «РЕКРЕАЦИОННАЯ ГЕОГРАФИЯ И ТРЕНДЫ РАЗВИТИЯ ТУРИЗМА», которая пройдет в г.
Иркутске 22-26 сентября 2021 года.
06.04.2021 Проводится прием заявок на участие во Всероссийском Конкурсе Программы «100 лучших товаров России» в 2021 году
Федеральное агентство по техническому регулированию и метрологии, МОО «Академия проблем качества», Правительство Иркутской области и ФБУ «Иркутский ЦСМ» приглашают предприятия и организации нашего региона принять участие во Всероссийском Конкурсе Программы «100 лучших товаров России» в 2021 году.
06.04.2021 Первый на Дальнем Востоке Фестиваль «Время возможностей»
С 16 по 17 апреля 2021 года во Владивостоке в Арт-конгресс-отеле «Экватор» (ул. Набережная, 20) состоится Первый на Дальнем Востоке Фестиваль «Время возможностей» (далее – фестиваль).
Целью проведения фестиваля является развитие внутренних возможностей к позитивному, здоровому, красивому и культурно-наполненному образу жизни людей старшего поколения, направленное на продление активного долголетия.
05.04.2021 Дневной поезд №150/149 сообщением Иркутск – Улан – Удэ возобновит курсирование с 1 июня по 31 августа 2021 года.
Дневной поезд №150/149 сообщением Иркутск – Улан – Удэ возобновит курсирование с 1 июня по 31 августа 2021 года. Поезд будет курсировать 5 раз в неделю. Из Иркутска он будет отправляться с 1 июня по 31 августа по вторникам, четвергам, субботам, воскресеньям, понедельникам. Отправление из Улан — Удэ с 3 июня по 2 сентября по четвергам, субботам, воскресеньям, понедельникам, вторникам.
03.04.2021 Мониторинг взаимодействия работодателей и их объединений с организациями, осуществляющими образовательную деятельность при решении задач кадрового обеспечения
Базовый центр Национального агентства развития квалификаций приглашает работодателей и образовательные организации принять участие в мониторинге взаимодействия работодателей и их объединений с организациями, осуществляющими образовательную деятельность при решении задач кадрового обеспечения.
30.03.2021 Информация о проведении лекций и экскурсий для обучающихся на гидов и гидов-переводчиков в Иркутском областном краеведческом музее с 16 по 21 апреля 2021 года
Государственное автономное учреждение культуры Иркутский областной краеведческий музей приглашает на лекции и экскурсии для обучающихся на
гидов и гидов-переводчиков. Цель – представить постоянные экспозиции и новые выставки музея максимальному количеству специалистов в туристической отрасли, работающих с пребывающими в нашем регионе гостями. Для удобства слушателей лекции и экскурсии пройдут в вечернее время. Продолжительность каждой – от 1 до 2,5 часов. Занятия будут проводиться на русском языке.
29.03.2021 Продолжается прием заявок на III международный маркетинговый конкурс в сфере туризма «PROбренд»!
Союз «Евразийское содружество специалистов туриндустрии – ЕСОТ» продолжает прием заявок на III международный маркетинговый конкурс в сфере туризма «PROбренд»-2021.
Конкурс проводится среди участников туристического рынка России и других стран. Цель конкурса – создание эффективной информационной и коммуникационной площадки для обмена опытом по созданию брендов, продвижению туристических и гостиничных услуг на туррынке и организации взаимодействия всех заинтересованных сторон в сфере развития международного туризма на территории Евразийского пространства.
25.03.2021 Президент Российской Федерации подписал закон о едином реестре турагентов
Сегодня Президент Российской Федерации подписал закон, предусматривающий ведение единого федерального реестра турагентов. В соответствии с указанным законом, работать на рынке теперь смогут только агенты, внесенные в данный реестр.
25.03.2021 26 марта переправа на остров Ольхон будет официально закрыта
В настоящее время почти на всей протяженности переправы «Куркут – Иркутская Губа», связывающей материк с островом Ольхон, наблюдается талая вода.
Лёд быстро напитывается ею и меняет свою структуру. К тому же его подмывают подводные течения. Сейчас толщина льда здесь составляет примерно 50 сантиметров. Всего несколько дней назад его толщина была 65 сантиметров.
25.03.2021 С апреля 2021 года восстанавливается ежедневное сообщение между городами Иркутск и Улан-Удэ, Иркутск и Усть-Илимск
24.03.2021 Двусторонняя онлайн-сессия с участием представителей исполнительных органов государственной власти и бизнеса Иркутской области и Красноярского края состоится 25 марта
В целях реализации Соглашения о социально-экономическом, научно-техническом и культурном сотрудничестве между Иркутской областью и Красноярским краем 25 марта 2021 года состоится проведение двусторонней онлайн-сессии с участием представителей исполнительных органов государственной власти и бизнеса регионов.
Основными задачами проведения мероприятия являются расширение всесторонних связей, развитие и укрепление межрегионального сотрудничества, обмен контактами между деловыми сообществами Иркутской области и Красноярского края.
23.03.2021 Подведены итоги регионального этапа Всероссийской олимпиады профессионального мастерства.
Олимпиада организована для обучающихся УГС 43.00.00 Сервис и туризм («Гостиничный сервис» и «Гостиничное дело») на базе Иркутского колледжа экономики, сервиса и туризма.
Новости 1 — 20 из 1510
Начало | Пред. | 1 2 3 4 5 | След. | Конец
Союз мастеров Дебора-Мари Даймонд
Глава 1
Встреча Мама какое-то время плохо себя чувствовала. Кашель и рвота усиливались с каждым днем, повышалась температура. Верные природные духи приносили ей эликсиры, обмахивали ее веером и даже молились за нее, но, казалось, никто не мог остановить быстрое падение. Она была похожа на вышедший из-под контроля полугрузовик, потерявший тормоза на горном перевале. Кружится в одиночестве посреди бескрайнего космоса.
Кашель и рвота сегодня стали более сильными, и ее тело содрогнулось от боли.Ее внутренности пылали огнем, и жар искажал ее разум галлюцинациями. Ее крики боли разносились по всей земле. Хотя лекари побежали ей на помощь, удалось выполнить только лоскутную работу.
Больницы не было, поэтому ее пытались охладить и остановить кровотечение. Холодное полотенце на ее лбу и еще одно на ее круглом, содрогающемся животе, но она вздрагивала и стонала. Ее ядовитое дыхание птицы заставило одного из помощников потерять сознание.
Наконец, через несколько дней судороги утихли, по крайней мере, временно.Дэвы и целители были истощены. «Нам нужна помощь!» — провозгласил один дух природы, взмахивая крыльями. «Мы не сможем продлить ей жизнь. Нам нужен посредник ».
«Нам нужны существа, которые могут изменить ход человеческого сознания», — сказала Виктория. «Давай спросим маму, кого она посоветует».
Ответ матери был быстрым и четким, и все договоренности были немедленно приняты в действие. Было запланировано вмешательство.
*****
Они собрались на побережье Орегона в начале июля на одну из самых важных встреч в истории Земли.Настал последний час, чтобы помочь человечеству выйти из сознания отдельного «я» к сознанию единства и предотвратить неминуемую смерть Матери-Земли.
Утром первого собрания они подготовились, очищая свои мысли, очищая свое тело и устанавливая намерение. Каждый начинался со знакомого ритуала.
Белая свеча мерцала ранним светом зари, озаряя комнату золотым сиянием. Бегущий медведь-орел, женщина-знахарка из числа индейцев апачей, стимулировала лимфатическую систему сухой щеткой обнаженного тела.Ее прямые темно-каштановые волосы были приподняты на макушке с помощью кожаной заколки, когда она замачивалась в морской соленой воде, чтобы очистить свою ауру. Когда эта восстанавливающая энергия начала расти, она пела несколько раз.
«Очисти мое тело.
Очисти мой свет.
Очисти мою душу.
Поднимите мое положение.
Очисти мое тело.
Очисти мой свет.
Очисти мою душу
что я могу быть чистым и целостным ».
Ее сильное, крепкое тело блестело.
После омовения она выложила свои самые священные ритуальные одежды. Она не носила такую одежду с момента своего последнего воплощения в 1850 году.Вспомнив церемонии и связанные с ними радости, она улыбнулась. Сначала она надела мягкую светло-коричневую замшевую юбку, которая мягко спускалась до щиколоток с традиционной бахромой на подоле. Затем она надела сшитую на заказ хлопково-бежевую рубашку. Затем она надела специальный парадный кожаный жилет. Ниже правого плеча жилета в приглушенных тонах был изображен белоголовый орлан, тотем ее жизни. Под орлом исходило мягкое красно-оранжевое солнце, олицетворяющее ее связь с Отцом Небом и почтение к нему.Чтобы духовно уравновесить жилет, левая сторона представляла ее глубокую связь с женской Богиней. Бабушка Луна была полной и сияющей, а звезда Венеры блестела на жилете, словно собиралась заговорить. На спине жилета было нарисовано колесо медицины, инструмент поддержки и обучения для ее народа.
Глядя в зеркало на свое превращение, она позволила своим густым каштановым волосам спуститься по плечам, нежно причесывая их.
Она стояла прямо и соединялась с Землей. Золотой свет свечи подчеркивал ее сильные высокие скулы; полный чувственный рот; и сияющие, сверкающие темные глаза.Она действительно была воплощением изящной женской силы. Вокруг ее тела сиял мерцающий золотой свет.
Затем она надела на лоб тонкую кожаную повязку. На коже были выгравированы сцены с прыгающим оленем, кустами, насекомыми, рыбами, птицами и людьми — всеми детьми Матери.
Наконец, она надела коричневые замшевые мокасины с двухдюймовой бахромой.
Насвистывая с новой энергией и ожиданием, она преклонила колени перед своим алтарем и призвала дух священного огня зажечь свечу.Она попросила священный огонь сохранить качества любви и трансформации. Затем, чтобы очистить свое пространство, она зажгла сушеный кедр и шалфей в алебастровой раковине, пока они не задымились. Затем она смахнула дым индейным пером по всему телу, закончив тремя ударами в сторону сердца.
После этого она ходила по дому, раздувая дым. Открытое окно позволяло лишнему ускользнуть.
Она вышла на улицу и обошла территорию, приветствуя деревья, цветы и другие растения. Они улыбнулись и признали ее.Затем, весьма взволнованная, она позвала в четырех направлениях, как ее предки делали тысячи лет.
В почтении преклонив колени к востоку, опустив правое колено, отдавая себя аспекту воина, и левое колено поднято под углом девяносто градусов, символизируя руководство духом, она взяла щепотку священного табака и обвела ею дымящуюся дымку. размазать трижды.
Затем она протянула правую руку, чтобы вызвать энергии Востока.
«На восток.
К Новому Дню.
К Свету внутри и вовне.Золотому орлу.
Освещению.
На Восток я взываю к твоей силе и духу ».
Уловив энергию в своей руке, она втянула ее в свое сердце, глубоко вдохнув. Она подсыпала табак в пятно.
Обернувшись лицом к югу, она снова протянула правую руку.
«К югу.
Верить и невиновности.
Мышонку.
К доброй дороге домой.
На юг я призываю вашу силу и ваш дух войти ».
Уловив приходящие силы, она вложила их в свое сердце и посыпала табаком пятно.
Глава 5
Чудо Бегущий Медведь Орел шел навстречу Джозефу в ресторане Hillstreet House, когда раздался выстрел, когда она проходила мимо кладовой. Крики наполнили воздух, и энергетический узор в магазине и вокруг него был заполнен фрагментированными красными молниями.
Она быстро собрала большое количество энергии универсальной жизненной силы из центра Земли, а затем излучала фиолетовый луч из своих рук вокруг и через магазин.
Крик мгновенно прекратился.
Она спокойно вошла. Коренастый молодой темнокожий мужчина с бритой головой, лет восемнадцати, держал в руке пистолет и трясся всем телом.Собака лежала мертвой в луже крови на полу. Бегущий Медведь быстро обернул собаку золотым световым щитом, чтобы отсрочить переход. Стоя прямо перед мальчиком, она протянула руку за пистолетом.
Не долго думая, он протянул ей, глядя в пол. Он напрягся, сдерживая трясущуюся руку.
Теперь, встретившись с ним взглядом, она спросила: «Сколько денег ты получил?»
«Не знаю, у меня не было времени посмотреть».
Покупатели застыли на месте.
Вы могли услышать, как упала булавка.«Отдай мне», — твердо сказала она. Он сделал это, и она передала его владельцу магазина. «Вы хотели убить собаку?» — спросила она мальчика.
«Нет! Я испугался, и он прыгнул на меня, поэтому я выстрелил в него ».
Бегущий Медведь взял мальчика за руку и наклонился к собаке. Она положила его руку на сердце собаки. Большие карие глаза мальчика наполнились тоской, а затем слезами. Сердце собаки было тихо. Он в отчаянии опустил голову.
Затем Бегущий Медведь спросил душу собаки, не пришло ли ему время для перехода, поскольку душа еще не полностью покинула тело.«Нет», — передала душа собаки Бегущему Медведю. «Мне нужно оказать своему хозяину гораздо больше услуг. Я учу его любить безоговорочно ».
При этом она глубоко вдохнула и перевела душу обратно в тело собаки.
— Машиностроение
Кафедра машиностроения предлагает как диссертацию, так и вариант без диссертации при получении степени магистра технических наук. Если выбран вариант диссертации, студент должен взять 24 кредита за курсовую работу и шесть кредитов ME499 за работу над дипломным проектом.Если выбран вариант без дипломной работы, студент должен взять 30 кредитов за курсовую работу и представить отчет, который соответствует требованиям специального проекта. Студент должен пройти согласованную концентрацию курсов для выпускников, утвержденных кафедрой.
Требования к диссертациям и внезисциплинарные требования изложены в требованиях к степени магистра. Вариант выполнения диссертации дает студентам возможность работать под руководством консультанта факультета над исследованиями или оригинальным исследованием проблемы в машиностроении.Написание и защита диссертации с описанием результатов их работы подготавливает студента к дальнейшей учебе в докторантуре, исследовательской и проектной работе в промышленности. Для некоторых студентов, например, работающих во время выполнения требований степени, предпочтительнее вариант без дипломной работы.
Посредством курсовых проектов, исследований и консультирования аспиранты факультета машиностроения изучают дизайн и инновации, робототехнику, мехатронику, энергетику и устойчивость, нанотехнологии, динамические системы и управление, вибрацию и акустику, биомедицинскую инженерию и передовые вычислительные технологии. методы.Курсы сочетают в себе аналитическую строгость и креативный дизайн, тем самым готовя выпускников к разным профессиям.
Выпускников ценят за их сильные навыки проектного проектирования и аналитические способности. Они сделали успешную карьеру в качестве предпринимателей и новаторов в аэрокосмической, автомобильной, биомедицинской, энергетической и строительной отраслях. Они часто учатся в докторантуре в различных областях машиностроения.
НАПРАВЛЕНИЯ СПЕЦИАЛИЗАЦИИ И ИССЛЕДОВАНИЙ: автоматизированное проектирование и инженерия, вычислительная гидродинамика, горение, охлаждение, робототехника, биомедицинские системы, биомеханика дыхания, автомобильные системы, мехатроника, производство термоэлектрической энергии, энергоэффективные здания, вибрация и акустика
СОТРУДНИКОВ НАШИХ ВЫПУСКНИКОВ: Arup, Boeing, Bloomberg LP, Consolidated Edison, Credit Suisse, Exxon, General Dynamics, General Motors, Google, Honda, IBM, Merck, NASA, Raytheon, Southwest Research Institute, SpaceX, Stryker, Патент США и бюро по товарным знакам
Чтобы подать заявку, см.
Дополнительную информацию о заявлении и требованиях к степени магистра.
MTh — Объединенная школа богословия
Обучение проводится интенсивными недельными блоками с двумя модулями, которые доставляются один за другим, как вы можете видеть в таблице выше. Студенты, выбирающие модуль библейских языков, будут посещать все 3 языковые недели, начиная с языковой недели 1.
Время контакта для каждого модуля составляет 20 часов, а время самостоятельного изучения каждого модуля варьируется от 130 до 180 часов.
Очное обучение в кампусе — в течение одного года
Все 6 модулей, запланированных на этот учебный год, будут завершены, начиная с недели 1, и работа над диссертацией начинается после того, как изучаемые элементы будут завершены.Только один модуль библейских языков может быть изучен на дневном МТ.
Точка входа — сентябрь каждого года. Заявки должны быть получены до 30 июня.
Заочное обучение в кампусе — до 4 лет
Вы можете разделить модули по своему усмотрению.
Например, вы можете взять 3 на первый год и 3 на второй год, или 4 и 2, или по 2 каждый год в течение трех лет, а затем написать диссертацию через год после завершения преподаваемых модулей.Пожалуйста, см. Обзор дескрипторов модулей для получения списка модулей, доступных студентам-заочникам.
Обратите внимание, из каждого потока нужно брать по одному модулю .
Вы можете изучать один языковой модуль в каждом учебном году. В настоящее время греческий экзегезис и продвинутый греческий язык преподаются в разные годы, что означает, что вам, возможно, придется подождать до следующего года, чтобы перейти к следующему классу, который соответствует вашим способностям. Все языковые модули начинаются с 1-й языковой недели в сентябре.
Вы можете начать обучение в любое время в течение учебного года.В случае зачисления на 1-ю или 2-ю неделю заявки должны быть получены до 30 июня. Заявки на участие на 3-й или 4-й неделе должны быть получены до 1 ноября. Для поступления на 5 или 6 неделю заявки должны быть получены до 31 января.
Выбор модуля
Доступность и порядок работы модулей варьируется от года к году, поэтому убедитесь, что модули, которые вы хотите пройти, выполняются в течение учебного года (лет), который вы планируете посещать . Чтобы ознакомиться с расписанием кампуса на этот семестр, щелкните ссылку ниже:
Пребывание в кампусе во время MTh
Во время недель интенсивного обучения большинство студентов остаются в нашем общежитии и едят вместе с преподавателями в нашей столовой.Это недорогой вариант, позволяющий студентам подружиться с преподавателями и другими студентами. Студенты также могут привезти свою семью, если они хотят «немного отдохнуть» из дома — в окрестностях есть отмеченные наградами пляжи, сельская местность и места для отдыха.
Кампус находится недалеко от автомагистралей, железнодорожного вокзала Бридженд и аэропорта Кардиффа с стыковочными международными рейсами.
Некоторые студенты, обучающиеся на дневном отделении, предпочитают жить в кампусе в течение учебного года и участвовать в общественной жизни, которая включает пастырские мастерские, исследовательские семинары, а также совместное поклонение и молитву.
Активизация союзов аспирантов свидетельствует о глубоких структурных сдвигах в академическом сообществе | Наука
В апреле аспиранты Колумбийского университета объявили недельную забастовку в знак протеста против отказа школы вести переговоры с их недавно созданным профсоюзом.
Бебето Мэтьюз / AP PhotoБерил Лифф Бендерли
Несколько лет назад ученые в шутку называли доктора философии. их «профсоюзный билет», потому что он давал возможность войти в эксклюзивную гильдию профессоров. Вы больше не слышите эту седую шутку. Несколько десятилетий назад докторская степень перестала давать какие-либо гарантии преподавательской работы.
Но в наши дни многие аспиранты, работающие преподавателями и научными сотрудниками в Соединенных Штатах, по-прежнему хотят иметь профсоюзный билет, только другого типа, который позволит им вести коллективные переговоры об оплате и условиях работы с университетами, которые платят им за обучение.
классы, оценки экзаменов и практический труд своих профессоров исследования.Многие аспиранты считают, что профсоюзы также обеспечат им защиту от несправедливого или произвольного обращения со стороны руководителей, неожиданных административных изменений в льготах и других неблагоприятных ситуаций, в которых они в настоящее время не обладают властью.
Разрешено за последний месяц
Taken for Granted — это ежемесячная колонка, посвященная вопросам обучения и карьеры эксперта по научным кадрам Берил Лифф Бендерли.
По данным Коалиции профсоюзов выпускников (CGEU) с этой целью, в двух десятках кампусов по всей стране профсоюзы организуются, или профсоюзные группы ждут признания их университетов или переговоров с ними.Однако многие университеты, особенно частные, выступают против объединения в профсоюзы, отказываясь признать, что аспиранты, которым они платят за преподавание курсов, оценочные работы и выполнение профессорско-преподавательского труда, на самом деле являются рабочими.
Вместо этого они настаивают на том, чтобы эти задачи были частью обучения студентов. Теперь смена администрации Обамы на администрацию Трампа, похоже, обострила полемику.
Оспариваемое право
Ассистенты выпускников могут создавать профсоюзы либо путем проведения выборов, на которых большинство рабочих голосует за представительство профсоюзов, либо путем сбора подписанных заявлений с просьбой о представлении профсоюзов от большинства рабочих (процесс, известный как проверка карточек).Затем учреждение может либо согласиться признать профсоюз, либо, как это часто бывает в высшем образовании, оспорить его, и в этом случае организаторы обращаются в руководящий орган для принятия решения о том, должно ли учреждение признать профсоюз.
Государственные учреждения подпадают под действие законов разных штатов, некоторые из которых разрешают, а другие запрещают союзы ассистентов студентов. Для студентов частных университетов право на объединение в профсоюзы определяется Национальным советом по трудовым отношениям (NLRB), решения которого неоднократно менялись за последние годы.
Пять членов NLRB назначаются президентом, в результате чего состав совета и его решения меняются от администрации к администрации. Назначенные демократами президенты обычно встают на сторону защитников профсоюзов, считая, что аспиранты соответствуют критериям, установленным в Законе о национальных трудовых отношениях, в отношении работников, имеющих право создавать профсоюзы. Напротив, кандидаты от республиканцев в целом согласились с доводом частных университетов о том, что помощниками являются преимущественно студенты, а значит, не работники, имеющие право объединяться в профсоюзы.
Союзы аспирантов в настоящее время признаны в 33 учреждениях или университетских системах, согласно CGEU, первое из которых было создано в Университете Висконсина в Мэдисоне в 1969 году. Все, кроме одного из перечисленных, являются публичными.
В одном частном учреждении, Колумбийском университете, ожидание признания профсоюза, за создание которого в 2016 году проголосовали преподаватели и научные сотрудники, стало настолько разочаровывающим, что в апреле этого года они устроили недельную забастовку — знак того, насколько спорным стал этот вопрос.
, при этом студенты и администраторы занимают противоположные позиции.В январе проректор Колумбии Джон Коутсворт написал в электронном письме сообществу университетского городка, что администрация университета не будет вести переговоры с профсоюзом, а вместо этого будет «добиваться пересмотра статуса помощников студентов в федеральном апелляционном суде».
Хотя профсоюз считает, что решение NLRB 2016 года, разрешающее объединение в профсоюзы, разрешило этот вопрос, Коутсворт имел в виду многолетний спор о том, имеют ли даже аспиранты частных университетов право объединяться в профсоюзы.Колумбия — одно из ряда ведущих частных учебных заведений, в том числе Брауновский университет, Корнельский университет, Гарвардский университет, Принстонский университет, Стэнфордский университет, Йельский университет и Массачусетский технологический институт, — которые утверждали перед NLRB, что аспирантами в основном являются студенты и таким образом, работники не имеют права объединяться в профсоюзы.
Нью-Йоркского университета (NYU) как единственного частного учреждения в списке из 33 CGEU восходит к делу, возбужденному ассистентами-выпускниками NYU в 2000 году во время администрации Клинтона, когда NLRB объявил помощников в частных университетах работников, имеющих право на объединение.Затем, в 2004 году, при президенте Джордже Буше, NLRB отменила это право сразу после того, как Браун выиграл вызов. Однако Нью-Йоркский университет добровольно признал профсоюз в 2013 году — но только после того, как в 2005 году помощники студентов объявили забастовку, когда истек срок их первого контракта, а также предприняли другие действия в последующие годы.
В 2016 году, в связи с делом Колумбии, правовая ситуация снова изменилась, когда большинство членов НСРБ, назначенное президентом Бараком Обамой, заявили о праве помощников на создание профсоюзов. Однако в апреле этого года назначенец президента Дональда Трампа склонил большинство в НБРБ к республиканцам.Сторонники профсоюзов по всей стране теперь опасаются нового разворота. Возникшие профсоюзы в Бостонском колледже, Чикагском университете и Йельском университете, администрации которых выступают против создания профсоюзов, отозвали заявки, находившиеся на рассмотрении в NLRB, чтобы избежать потенциально опасного отклонения их прошения о признании.
Несмотря на возможность грядущей смены, Американский университет, Университет Брандейса, Университет Тафтса и Новая школа ведут переговоры с профсоюзами, образованными после решения Колумбии.В мае Гарвард также объявил, что будет вести переговоры со своим недавно сформированным союзом ассистентов выпускников с условием, что переговоры будут касаться только вопросов занятости, а не академических вопросов. Это различие необычно, сказал эксперт профсоюзов Университета Орегона Гордон Лафер в интервью Harvard Crimson , потому что ни один профсоюз никогда не настаивал на переговорах по таким научным вопросам, как оценки, рекомендации или критерии владения. Это также подозрительно, потому что оно может замаскировать попытки уменьшить количество тем, открытых для переговоров, сказал Лафер .
Неясно, могут ли эти соглашения для переговоров быть отозваны, если NLRB снова изменит свое положение в каком-то будущем случае.
Тем не менее, еще одним признаком жизнеспособности объединений университетских городков в профсоюзы стало то, что в мае постдоки Вашингтонского университета в Сиэтле проголосовали за создание шестого национального союза постдоков. Он, как и все другие университеты, где есть союзы докторантов, является публичным.
Слишком хорошо покупать
Противники профсоюзов давно утверждали, по словам Коутсворта, что «отношения аспирантов и преподавателей не должны сводиться к обычным условиям найма.(Доступные исследования профсоюзов не указывают на ущерб этим отношениям, а скорее к их улучшению.) Глубокая и горькая ирония заключается в том, что спустя десятилетия после отказа от центрального элемента отношений, который на протяжении поколений определял академическую «профсоюзную карту» в стиле гильдии — сильная ответственность состоявшихся членов гильдии в том, чтобы помочь своим ученикам построить собственную карьеру в гильдии — университеты претендуют на часть этой истории, чтобы лишить помощников учеников права на новую профсоюзную карту, которая позволит им объединиться и попытаться улучшить свои в целом жалкие обстоятельства.
Две профсоюзные карточки представляют разные типы профсоюзов и подчеркивают основной сдвиг в статусе аспирантов, произошедший за несколько десятилетий. Академия прошлого сформировалась как ремесло или профсоюз, как исторические ремесленные гильдии Европы, защищая интересы и доходы высококвалифицированных рабочих, контролируя доступ к профессиям. В такие союзы допускаются только люди, соответствующие утвержденным стандартам, обычно через ученичество, квалификационные тесты и другие доказательства мастерства.Квалифицированные мастера, такие как сантехники и электрики, являются современными примерами такого типа союза. С другой стороны, помощь, которую сейчас хотят ассистенты студентов, представляет собой модель отраслевых союзов, которые стремятся объединить сотрудников на данном рабочем месте, чтобы использовать свои коллективные рычаги влияния, чтобы вести переговоры об улучшении заработной платы и условий труда. Другими словами, аспиранты прошли путь от протеже, призванного присоединиться к своим профессорам в качестве коллег в рядах академической гильдии, до низкооплачиваемых сотрудников, выполняющих задачи в интересах своих работодателей с небольшими реальными шансами когда-либо стать профессорами.
университетов создали эту ситуацию, отчасти за счет «все большей опоры на ассистентов магистратуры и дополнительных преподавателей, с ростом числа должностей ассистентов выпускников и без учета сроков пребывания в должности». должностей, опережающих рост штатных и безусловных должностей в период с осени 2005 г. по осень 2015 г. » Ассистенты и адъюнкты, конечно, стоят намного меньше, чем преподаватели, работающие на постоянной основе, а их низкооплачиваемая работа в аудиториях и лабораториях позволяет университетам работать с меньшим количеством профессоров.В самом деле, «та же динамика, которая сделала аспирантов такой выгодной покупкой во время учебы в школе, сделала их все более и более безработными после получения степени», — отметил Лафер в эссе 2003 года, которое, возможно, даже более актуально сегодня. «Массовая замена временных учителей на постоянные должности ознаменовала сокращение академического рынка труда».
В 2015 г. насчитывалось 370 710 аспирантов, но только 134 153 штатных преподавателя, прежнее число увеличилось на 16.7%, а последний упал на 1,3% за предыдущее десятилетие, сообщает исследование Института экономической политики.
Учитывая факты из университетской экономики и нынешнего академического рынка труда, старая система кажется ушедшей навсегда. Многие преподаватели — гуманные, благонамеренные люди, которые не принимали участия в создании нынешней ситуации, но это не меняет этого факта. Таким образом, минимальная порядочность требует, чтобы университеты признали эту реальность и признали право своих выпускников объединяться и стараться улучшить свою незавидную судьбу.
Подробнее Разрешенные истории
* Исправление, 20 июня, 11:13: В более ранней версии этой истории неверно говорилось, что Новая школа добровольно признала профсоюз академических студентов. Администрация университета изначально не признавала профсоюз и начала переговоры только после того, как NLRB сертифицировал профсоюз.
заявлений о миссии руководства в сфере образования | University of Mount Union
Требования для поступления | Интернет M.Эд. в области лидерства в образованииСтепень / полномочия: Степень бакалавра регионально аккредитованного учреждения.
Достижение бакалавриата: Обладать совокупным средним баллом бакалавриата не менее 2,75 (по 4,0 шкале) или средним баллом не менее 3,0 (по шкале 4,0) с минимум 12 кредитными часами аспирантуры.
Опыт работы: Предоставьте биографические данные или резюме.
Эссе и навыки письма: Кандидаты представят эссе объемом примерно 250-500 слов, в котором излагаются карьерные устремления кандидата и обоснование для подачи заявки на участие в программе. Это произведение продемонстрирует способность кандидата писать на уровне выпускника.
Профессиональные рекомендации: Предоставьте две рекомендации от работодателей или бывших профессоров, которые могут оценить потенциал соискателя для обучения в аспирантуре и исследованиях, а также его пригодность для руководства в сфере образования.
Рассмотрение вопроса об условном зачислении: Кандидаты, не соответствующие вышеуказанным критериям, будут оцениваться в индивидуальном порядке, и им будет предложено представить дополнительную документацию в попытке получить условное зачисление.
Личное собеседование: Кандидаты могут быть отобраны для собеседования, которое будет проводиться с использованием телефонной / видеоконференцсвязи. Кандидаты, успешно прошедшие собеседование, будут допущены к программе магистра образования.
ДРУГАЯ ИНФОРМАЦИЯ, СВЯЗАННАЯ С ПРИЕМОМ / ЗАПИСЬЮ
Политика зачисления на перевод: Максимум девять (9) семестровых часов зачетов за перевод выпускников будет рассматриваться для зачета перевода. Курсы должны быть пройдены в регионально аккредитованном учреждении и соответствовать целям курса (-ов) Университета Маунт-Юнион, и только курсовая работа, имеющая оценку B или выше, будет рассматриваться для перевода кредита.
Дополнительные кредиты могут быть переведены в индивидуальном порядке.
Кандидат, желающий зачислить на перевод, должен предоставить официальную стенограмму вместе с копией соответствующего описания курса из каталога выпускников соответствующего учебного заведения, и его могут попросить предоставить дополнительную документацию (например, программу курса). Чтобы инициировать оценку переводного кредита, отправьте запрос доктору Мелиссе Аскрен-Эджхаус, председателю Департамента образования, по адресу [email protected]
. Залог зачисления: При допущении к программе кандидаты должны внести невозмещаемый залог в размере 250 долларов США.Этот депозит будет использован для оплаты обучения. Оплатите депозит
Требование TOEFL: Для поступления на магистерскую программу образования абитуриенты, чей основной язык не английский, должны иметь недавний балл IBT (TOEFL на базе Интернета) не менее 100 в дополнение к другим требованиям программы.
Университет Маунт-Юнион запрещает дискриминацию по признаку расы, пола, гендерной идентичности или выражения, пола, сексуальной ориентации, религии, возраста, цвета кожи, вероисповедания, национального или этнического происхождения, статуса ветерана, семейного или родительского положения, беременности. , инвалидность или генетическая информация при приеме студентов, финансовой помощи, образовательных или спортивных программах или при приеме на работу, как сейчас или может потребоваться в будущем в соответствии с политикой университета и федеральным законодательством или законодательством штата.Запросы относительно соблюдения требований можно направлять в Управление людских ресурсов, Бигли Холл, (330) 829-6560, [email protected].
Foundation Credit Union Leader Стипендия магистра
Подать заявку в 2021 году
По мере роста членов и активов растут требования и сложность быть лидером кредитного союза.
Чтобы помочь вам развить навыки, необходимые для того, чтобы вести наше Движение в будущее, Центр лидерства кредитных союзов Mountain West Credit Union предлагает стипендию в размере 10 000 долларов США, которая поможет вам получить докторскую степень магистра или профессиональную степень, ориентированную на кредитный союз, которая продвинет вас и нашу Движение вперед.
Стипендия лидера кредитного союза на степень магистра — это двухлетняя стипендия для финансирования аккредитованных программ магистратуры, докторантуры и других профессиональных программ на сумму 5000 долларов США в год. Эта стипендия будет присуждена лидеру кредитного союза, который привержен философии кредитного союза и будет использовать эту степень для продвижения своего кредитного союза и движения.
Подходит ли вам эта стипендия? Вы:
- Инновационный и креативный?
- Посвящены философии кредитного союза и кооперативной бизнес-модели?
- Стремитесь продвигать свой кредитный союз и движение?
- Руководитель вашего кредитного союза, который хочет продвигать свою карьеру?
- Стратегический и расходящийся мыслитель?
- Желаете использовать кредитные союзы в качестве темы ваших исследований и проектов?
Если да, то вы можете быть именно тем профессионалом кредитного союза, которого мы ищем!
Каждый год отборочная комиссия фонда Mountain West Credit Union назначает одного получателя.
Они будут искать кандидатов, которые демонстрируют вышеуказанные качества плюс следующие требования:
- Трехлетний опыт работы в кредитном союзе
- В настоящее время работает полный рабочий день в качестве лидера в кредитном союзе Аризоны, Колорадо или Вайоминга
- Быть зачисленным или принятым в университетскую, интерактивную или гибридную магистерскую программу в аккредитованном университете в США
- Получить одобрение генерального директора вашего кредитного союза Для получения степени
- необходимо наличие дипломной работы, завершающего экзамена или требований к окончанию, включая выпускные экзамены или проект .
- Выполнять исследовательские проекты и комплексные экзамены в рамках программы, которая может быть связана с кредитными союзами таким образом, чтобы приносить пользу или продвигать Кредитный союз и / или движение
- Иметь минимум 3 штуки.0 GPA по 4-балльной системе
- Должен получить степень или согласиться на выплату стипендии
Самое главное, что эта стипендия не , а о вашем продвижении, она также предназначена для пользы вашему Кредитному союзу и Движению.
Если кредитные союзы у вас в крови, вы знаете, что это карьера для вас, и вы хотите быть частью будущего Движения, тогда не ждите, подайте заявку сегодня!
Стипендия лидера кредитных союзов предоставляется и финансируется Центром лидерства кредитных союзов, подразделением Фонда кредитных союзов Маунтин-Уэст.
Ученый 2020: Уитни Томас, Кредитный союз Колорадо
Уитни Томас в настоящее время является специалистом по маркетингу и развитию бизнеса в Colorado Credit Union. Уитни получила диплом с отличием и внесена в список деканов Университета Колорадо в Денвере. Она руководила стратегией веб-сайта CCU, участвует в программе кредитного союза по повышению финансовой грамотности и является волонтером в программе Food for Thought Bak Pak, Foothills Park and Recreation и Ken-Caryl Ranch House.
2019 Ученый: Брайан Томас, Федеральный кредитный союз Meridian Trust Брайан — новый исполнительный вице-президент Федерального кредитного союза Meridian Trust.
На своей нынешней должности Брайан запустил онлайн-программу финансовой грамотности, построил новый филиал кредитного союза в Веллингтоне, переработал программу PTO для почасовых сотрудников, руководил миграцией карт, создал программы лояльности для участников и завершил программу Leadership Fort Collins.Волонтерская и общественная работа Брайана включает в себя обучение бейсбольному клубу Форт-Коллинза, Meals on Wheels, Junior Achievement, Alliance for Suicide Prevention.
Accelerated MBA Program with Union Graduate College
Университет Святого Лаврентия и Union Graduate College заключили соглашение, которое позволяет квалифицированным студентам Университета Святого Лаврентия, получившим степень бакалавра, ускорить свое продвижение по программе Union MBA.Студенты могут планировать свою программу бакалавриата с включением курсов, которые служат основой для обучения в аспирантуре Union.
В результате студенты могут закончить Union MBA примерно за один год.
Кандидаты должны продемонстрировать в целом высокий потенциал для успешной учебы в аспирантуре на основе результатов GMAT и академической успеваемости на бакалавриате. Другие аспекты соглашения включают:
- Только те курсы, на которых студент получает B- (2.75) или лучше будет иметь право на отказ от кредита.
- Абитуриенты, поступающие на регулярный прием, должны иметь средний балл не ниже 3,0 и балл по GMAT не менее 500.
- Студенты St. Lawrence со средним баллом 3,5 или выше могут отказаться от GMAT при зачислении. Тем не менее, баллы GMAT требуются для студентов, желающих поступить на стипендию.
- По окончании младшего года студенты могут быть зачислены досрочно, если они набрали средний балл 3,4 или выше и набрали 600 баллов по GMAT. Курсы
- имеют право на отказ на срок до 5 лет с момента окончания школы Святого Лаврентия.
Консультирование студентов по этому соглашению будет осуществляться преподавателями Университета Святого Лаврентия и Школы менеджмента Союза, работающих на основе сотрудничества.
Базовые требования Union Graduate College и эквиваленты курса SLU
MBA 510 Финансовый учет и MBA 512 Управленческий учет
SLU Эквиваленты: ACCT 203 Финансовый учет и ACCT 204 Управленческий учет и
ECON 313 Финансовая экономика
MBA 520 Принципы экономики
Эквиваленты SLU: ECON 100 Введение в экономику и ECON 251 Промежуточная микроэкономика или
ECON 252 Промежуточная макроэкономика
MBA 501 Математика управления (1/2 курса)
Эквивалент SLU: MATH 125 I
MATH 502 Вероятность и статистика
SLU Эквивалент: STAT 113 Прикладная статистика или ECON 200 Количественные методы
MBA 506 Статистическое моделирование в управлении
SLU Эквиваленты: ECON 342 Econometrics и ECON / MATH 343 Анализ временных рядов или
STAT 213 Прикладной регрессионный анализ
MBA 551 Управление людьми в командах
Эквиваленты SLU: студенты выбирают 2 из 3 следующих курсов:
PSCH 313 Промышленная психология
OS 286 ** Организационное поведение
OS 352 ** Стратегические кадры
MBA 525 Принципы маркетинга
SLU Эквиваленты: MK 320 ** Принципы маркетинга и Один маркетинговый курс высшего уровня в Clarkson, в котором
перечислены MK 320 ** в качестве предпосылки
** Перекрестная регистрация в Университете Кларксона
.