Строительная компания фундамент: Ремонт квартир в Москве под ключ

Содержание

Группа Компаний «Фундамент» — отзывы, фото проектов, сайт, Дизайнеры интерьера, Москва, RU

Группа Компаний «Фундамент» – это лидирующая в Москве и области организация по комплексному созданию жилых интерьеров «под ключ»: от разработки дизайн-проектов интерьеров до ремонта и меблировки помещений, ведущая свою деятельность с 1999 года. В состав ГК «Фундамент» входит: ✔ Дизайн-студия интерьеров ✔ Компания по ремонту квартир и коттеджей ✔ Салон итальянской мебели ✔ Компания по проектированию и монтажу инженерных систем ✔ Интернет-магазин строительных материалов ✔ Собственное производство мебели и столярных изделий Цель компании: предоставлять все услуги для создания и обустройства интерьеров наивысшего качества в одном месте.

Предоставляемые услуги:

Визуализация интерьера, Дизайн интерьера, Ремонт квартиры в новостройке, Мебель на заказ, Евроремонт, дизайн интерьера, ремонт и отделка интерьера под ключ, столярное производство, дизайн-проект, Ремонт квартир, Отделка квартир, Ремонт коттеджей

География работ:

Москва, Московская область

Награды:

«Компания №1», «Customer eXperience Awards Russia», «Права потребителей», «Лучшее для Жизни», «Национальный Бизнес-Рейтинг», «Строительный олимп», «Предприятие года», «Золотой сайт», «Строительный сайт», «Лидер отрасли», «Ваш дом», «PinWin» и многие другие.

Профессиональная информация:

Группа Компаний «Фундамент» – это лидирующая в Москве и области организация по комплексному созданию жилых интерьеров «под ключ»: от разработки дизайн-проектов интерьеров до ремонта и меблировки помещений, ведущая свою деятельность с 1999 года. В состав ГК «Фундамент» входит: ✔ Дизайн-студия интерьеров ✔ Компания по ремонту квартир и коттеджей ✔ Салон итальянской мебели ✔ Компания по проектированию и монтажу инженерных систем ✔ Интернет-магазин строительных материалов ✔ Собственное производство мебели и столярных изделий Цель компании: предоставлять все услуги для создания и обустройства интерьеров наивысшего качества в одном месте.

Вакансии компании Фундамент — работа в Москве

Группа Компаний Фундамент одна из известных организаций на рынке, уже доказавшая свой профессионализм более чем на тысяче объектов.

Сейчас Компания насчитывает более 500 сотрудников в Москве – это профессиональные дизайнеры интерьеров, менеджеры по продажам, инженеры, конструкторы мебели, рабочие мебельной и строительной сфер и прочие специалисты. 

Мы занимаемся: созданием дизайн-проектов квартир с последующей реализацией и комплектацией. Мы производим мебель: корпусную и мягкую, работаем с интерьерным текстилем.

У нас энергичная и сплоченная команда. Мы всегда рады видеть в наших рядах амбициозных, талантливых сотрудников. Мы много вкладываем в создание атмосферы, отражающей наше отношение к работе: профессионализм и амбициозность сочетаются с открытым стилем общения.

Если Вы готовы работать в команде и реализовывать свои идеи, Группа Компаний Фундамент даст Вам отличный шанс для развития вашей карьеры.  

Мы предлагаем

Присоединяйтесь к нам, так как мы имеем:

  • коллектив с уже сложившейся культурой, который постоянно и динамично развивается;
  • коллектив, который умеет не только прекрасно работать, но и отлично отдыхать;
  • коллектив, состоящий из профессионалов, которые не только великолепно выполняют свою работу, но и всегда с радостью помогут коллеге;
  • коллектив, который строит успешный бизнес и получает достойную заработную плату.
 

Чего мы ждём от Вас

Мы будем рады принять в свою команду целеустремленных и трудолюбивых людей, имеющих активную жизненную позицию и способных учиться новому. Если вы обладаете этими качествами, Группа Компаний «Фундамент» предоставит вам прекрасную возможность развития вашей профессиональной карьеры.

 

Почему Группа Компаний Фундамент?

Лидерство ГК Фундамент в сфере разработки дизайн-проектов интерьеров и ремонта жилых помещений — это заслуга наших сотрудников. От того, насколько профессионально и слаженно работает команда, зависит очень многое в бизнесе, поэтому в нашей Компании мы активно помогаем каждому сотруднику раскрыть потенциал и достичь профессиональных успехов.

В нашей Компании мы создаем все условия, для того чтобы люди могли плодотворно работать. Мы заботимся о надлежащих условиях труда, следим за развитием карьеры наших сотрудников и продвигаем самых талантливых, настойчивых и работоспособных на ключевые должности. Работая в команде профессионалов, вы каждый день будете учиться чему-то новому и повышать свой профессиональный уровень. Мы делаем все, для того чтобы работа у нас была интересной и перспективной – и ждем от вас полной самоотдачи.

Если вы готовы много и увлеченно работать в ГК Фундамент, если у вас есть успешный опыт работы в других компаниях – мы ждем вас. Для ознакомления с вакансиями Компании перейдите в раздел Вакансии. Если вас заинтересовала одна из открытых вакансий, вы можете прислать ваше резюме в Отдел кадров. Мы очень внимательно рассматриваем все резюме и обязательно свяжемся с вами, если ваше резюме соответствует требованиям вакансии.

 

Если вы не видите подходящей для себя вакансии, но хотите работать в нашей Компании – пришлите свое резюме с сопроводительным письмом на адрес [email protected] Мы всегда рады получить резюме от заинтересованного кандидата и пообщаться с потенциальным сотрудником.

 

О работе в Группе Компаний Фундамент: http://www. remont-f.ru/about/job.php

Фотогалерея Команды: http://www.remont-f.ru/about/photo.php

Наш корпоративный Instagram: https://www.instagram.com/fundament.ru/

Отзывы клиентов о нас: http://www.remont-f.ru/about/review.php

Подробнее о нас: http://www.remont-f.ru/about/

Анфиса Чехова о Группе Компаний «Фундамент» http://youtu.be/xpSm-b9CSdU

Организации, входящие в ГК Фундамент:

  • remont-f.ru – Дизайн интерьера, ремонт квартир и коттеджей
  • home-f.ru – Салон итальянской мебели
  • stroy-f.ru – Проектирование и строительство коттеджей
  • 1ik.ru – Первая инженерная компания
 

Услуги | проектно-строительная компания «Фундамент»

 

Наши услуги основаны на технологии  высоконапорной инъекции.

Как это работает:


Цена работ по возведению ленточного фундамента будет зависеть: от его типа (мелкозаглубленный или грубокозаглубленный), площади постройки и количества несущих стен, от типа грунта. Но даже если вы самостоятельно изучили все параметры, которые необходимы для оценки стоимости, мы все равно рекомендуем обратиться к нам за консультацией, так как мы являемся профессионалами своего дела и несем ответственность за будущую работу. Что немаловажно, только в том случае когда наши специалисты проведут необходимые исследования и расчеты, мы готовы дать гарантия на возводимый фундамент.  Обращайтесь к нам за консультаций по телефонам или через формы обратной связи, которые представлены у нас на сайте. Мы всегда рады помочь!

Создание прочного фундамента для успешного строительного бизнеса

Создание прочного фундамента для вашего малого строительного бизнеса задает тон всему, что делает ваша компания. Фонд определит, насколько хорошо он работает для ваших клиентов, для вас и ваших сотрудников.

Вот шесть ключевых стратегий, которые помогут вам построить прочную основу для подрядного бизнеса.

Сохраняйте страсть к строительству

У всех бывают хорошие и плохие дни.Однако в контракте плохие дни часто повторяются. Природа строительства означает, что сегодняшние ошибки почти всегда будут преследовать вас позже. В то время как сила духа важна, чтобы пройти через беспорядок, одна лишь сила духа изнашивается без страсти к строительству.

Когда строительство — это ваша страсть, она заразительна.

Как и в большинстве профессий, строительство должно быть больше, чем деньги. Фактически, для большинства из нас существует слабая связь между удовлетворенностью работой и нашими заработками.Нас мотивирует делать то, что нам интересно, и получать удовольствие от творчества.

Когда вы строите, это заразительно. Те, кто работают на вас, и те, кто работают с вами, могут уловить вашу страсть; некоторые даже найдут это вдохновляющим. Никогда не забывайте о своем увлечении строительством — сделайте его краеугольным камнем вашего подрядного бизнеса.

Постройте точную карту

Слишком много предприятий основано на смутных мечтах или отчаянии.Затем владельцы поддерживают свой бизнес надеждой, а не твердыми бизнес-планами. В жизни определенно есть место для надежды, но трудно убедить клиента нанять вас, потому что вы «надеетесь» завершить работу вовремя и в рамках бюджета.

То же верно и для этой части вашего бизнеса. Составьте свой бизнес-план и четко объясните, что вы ожидаете от бизнеса в следующем году и через пять лет. Опишите проекты, которые вы будете делать, как будет развиваться ваш список проектов и как именно вы все это добьетесь.

Не упускайте из виду очень долгосрочную картину. Вы ожидаете, что бизнес профинансирует вашу пенсию? В каком возрасте? Или вы хотите построить его, продать и отправиться в другие приключения? Не оставляйте ничего на волю случая или надежд.

Будьте предельно честны

Большинство людей по-прежнему ценит честность. Одна из самых больших проблем, связанных с честностью в строительстве, заключается не в том, говорите ли вы правду, а в том, какую правду вы не говорите. Строители часто откладывают тяжелые разговоры.Будь то страх или промедление, эти невысказанные слова подстерегают вас, чтобы потом устроить засаду. Нерасказанная правда так же тревожна, как и ложь.

Если выбор клиента не проходит лакмусовую бумажку на прочность или не соответствует вашим навыкам и уровню опыта, скажите об этом. Такие разговоры имеют решающее значение для предотвращения споров и выполнения работы наилучшим образом.

Создание и поддержание согласованности

Непоследовательность в современных обществах на рекордно высоком уровне.Один раз в ресторане подают очень вкусное блюдо, а в следующий раз оно слишком соленое. Один раз вы получите ожидаемое обслуживание у автосалона, но не в следующий раз.

К сожалению, строительство не исключение. Несоответствие ведет к снижению качества, безопасности и бюджета. Одна часть пола аккуратно поднимается под плинтус, в другой есть щель. На одной стене есть отделка, которая могла бы быть на обложке архитектурного журнала, а на другой — следы инструментов и неровная краска. Неплохая идея сделать согласованность элементом контрольного списка для перфок-листов и списков качества.

Никогда не прекращайте учиться и преподавать

Всегда можно положиться на одну истину: перемены неизбежны. Произойдет это с вашего одобрения или нет. Хороший способ не отставать от изменений — продолжать учиться. Если вы посещаете уроки, онлайн-курсы или читаете новости и аналитику строительства, обучение убережет вас от сюрпризов, которые преподносят перемены. Распространите обучение на своих сотрудников и, в идеале, даже на своих подчиненных. Обучайте их новым методам и новым материалам и не забывайте помогать им улучшить человеческие навыки, такие как общение и сочувствие.

Постоянно улучшать

Сделайте улучшение частью своей повседневной жизни. Это может быть так же просто, как выработать привычку спрашивать себя: «Что можно улучшить?» при просмотре незавершенной работы. Спросите своих сотрудников и подчиненных о том, как вы можете изменить процессы, чтобы улучшить их рабочие процессы. Назовите гуру технологий, чтобы протестировать новую технологию. Говорите об улучшениях и поощряйте людей сомневаться в своих методах. Если вы поместите в него процесс, вы избежите тупиков, ненужных изменений.

Если вам понравилась эта статья, вот несколько электронных книг , вебинаров и тематических исследований вам может понравиться:

Как развивать свой бизнес

Развитие бизнеса для строительных подрядчиков

BBE Исследование

Как 10 строительных компаний принимают дух дарения

Поскольку до Дня Благодарения осталось несколько дней, мы оглянемся на глобальные потрясения и недавние разногласия по выборам, чтобы сосредоточиться на том, как строительная отрасль помогает местным общинам по всей стране.Для большинства этих компаний благотворительность — это круглогодичная деятельность, которая дает сотрудникам и руководителям возможность участвовать в широком спектре благотворительных организаций и общественных организаций.

1. Consigli Construction

Сотрудники Consigli Construction Company, расположенной в Бостоне, участвуют в таких благотворительных организациях, как Boston Cares Bed Project, кампания, инициированная мэром Бостона Мартином Уолшем по созданию кроватей для 1500 детей района, у которых нет своих кроватей. Компания также создала Фонд Консильи, который проводит мероприятия по сбору средств в течение года и делает пожертвования таким организациям, как Американский Красный Крест, Habitat for Humanity, Служба семьи и детей Кембриджа, местные начальные и средние школы и Технологический институт Вентворта.

Президент

Мэтью Консильи сказал, что компания считает жизненно важным уделять внимание вопросам здоровья и благополучия детей. «Для нас такая отдача имеет решающее значение, потому что так же, как мы строим, чтобы зарабатывать себе на жизнь, мы так же усердно работаем, чтобы построить лучшее завтра», — сказал он.

2. Shawmut Design and Construction

Shawmut Design and Construction, также базирующаяся в Бостоне, считает исторический ремонт и реставрацию одной из своих сильных сторон, но благотворительность также является ключевой частью идентичности компании.Фирма принимала участие в таких мероприятиях, как ежегодный конкурс Canstruction Rhode Island, в котором команда Shawmut построила копию левой акулы Кэти Перри из Super Bowl XLIX из консервов, а также строительство домика на дереве для неизлечимо больного ребенка через Make Организация -a-Wish в Массачусетсе и Род-Айленде.


«Я так горжусь тем, как наши сотрудники не только собирают важные средства, но и жертвуют свое время и навыки тем, кто больше всего в них нуждается»


Генеральный директор

Shawmut Лес Хскоу сказал, что помощь членам сообщества так же важна, как и строительство сооружений, которые играют такую ​​важную роль в их жизни.«Я так горжусь тем, что наши сотрудники не только собирают важные средства, но и жертвуют свое время и навыки тем, кто больше всего в них нуждается», — сказал он. Этим летом Шавмут завершил свой девятый Pan-Mass Challenge, двухдневный благотворительный байк-атон, и собрал почти 140 000 долларов для поддержки исследований доктора Кристофера Суини в Институте рака Дана-Фарбер.

3. Консультативный совет строительной отрасли

Консультативный совет строительной индустрии (CIAC), расположенный на кафедре строительных наук Техасского университета A&M, воплощает старую пословицу «сила в числах».«Группа, в которую входят более 100 компаний, была создана для оказания поддержки строительному отделу университета и его студентам, но она также участвовала в благотворительных инициативах студентов, таких как программа BUILD. BUILD была основана в честь тех, кто погиб в результате несчастного случая. Костер 1999 года, и управляемая студентами организация теперь превращает транспортные контейнеры в портативные медицинские клиники, которые можно использовать по всему миру от имени погибших.

Мартин Монтгомери, член команды BUILD, сказал, что CIAC и его члены внесли 35 000 долларов в BUILD в этом году и собрали еще 25 000 долларов, представляя «компании, объединяющие свои ресурсы для поддержки проекта, который спасет тысячи жизней в развивающихся странах.«Дэйв Флеминг, президент CIAC, сказал, что программа BUILD — это то, в чем могут участвовать все студенты, и что она« усиливает то, как характер, общение, творчество, конкуренция, компетентность, сотрудничество, смелость и общность могут быть объединены таким значимым образом для построения лидеров, а также отличное медицинское оборудование ».

4. Строительная компания Schwob

Schwob Building Company в Далласе — это фирма, которая занимается проблемами, связанными с детьми. В марте Schwob вместе с другими строительными компаниями и организациями, такими как Ассоциация Associated Builders and Contractors / Associated General Contractors of America TEXO, помогли собрать 56 000 долларов для Детской системы здравоохранения Техаса во время KIDstruction Week.В течение одного периода расчета заработной платы сотрудники участвующих компаний жертвуют 1 доллар за каждый час своей работы или другую сумму, зависящую от того, сколько они зарабатывают в течение недели. Многие работодатели сопоставляют взносы сотрудников, и 100% собранных денег идет на различные программы, от услуг перевода до петотерапии.

Тони Рейдер, вице-президент Schwob по развитию бизнеса, сказал, что сотрудники компании с энтузиазмом относятся к таким программам, как KIDstruction, и сами стимулируют участие.«Все дело в том, чтобы изменить мир к лучшему, а помощь другим в достижении их целей волнует всех нас», — сказал он. Компания также поддерживает Camp John Marc, летний лагерь для детей с ограниченными физическими возможностями и физическими недостатками, через спонсорство ежегодной выставки CBRE Chefs Showcase в Далласе.

5. Строительство Windover

Компания Windover Construction, штат Массачусетс, стремится к благотворительности настолько широко, что у компании есть управляемый сотрудниками «Комитет социальной устойчивости», работающий в четырех областях: женщины, дети и семьи; образование; помощь военным / ветеранам; и окружающая среда.«Связь с более высокой целью, помимо кирпичей и строительного раствора, позволяет нам напоминать о важности надежды, а также получать энергию от наших инвестиций в других», — сказал Ли Делликер, президент и генеральный директор.


«Связь с более высокой целью, не связанной с кирпичом и строительным раствором, позволяет нам напоминать о важности надежды»

Ли Делликер

Президент и генеральный директор Windover Construction


сотрудников Windover участвуют в инициативах Build Health International, таких как создание загрузочного диска и доставка мебели для текущих операций организации в Гаити.Комитет по социальной устойчивости компании также раздает «полностью загруженные» рюкзаки местным старшеклассникам в его родном городе Беверли, Массачусетс, через Beverly Bootstraps Back-to-School Bonanza. Windover строит жилые кварталы в рамках инициативы Министерства по делам ветеранов США, чтобы положить конец бездомности ветеранов, а сотрудники регулярно организуют и готовят еду для местных мероприятий, обеспечивая социальное взаимодействие и связь с сообществом для ветеранов.

6. Skanska USA

Американское подразделение Skanska, одной из крупнейших строительных компаний в мире, рассматривает возможности своих проектов, чтобы помочь окружающим сообществам.В этом году компания выступила спонсором конкурса Community Giveback Challenge в рамках Недели разнообразия и интеграции. В течение недели сотрудники региональных офисов компании выходят на связь и участвуют в текущих местных благотворительных мероприятиях, таких как поездки продовольственных банок, уборка парков и различные прогулки. Skanska USA также проводит образовательные программы для местных предприятий, принадлежащих меньшинствам и женщинам, и организует ежегодные поездки в Мексику для строительства жилья для малоимущих. Кроме того, местные старшеклассники Бостона украсили забор вокруг одного из проектов компании в этом году после того, как рабочие собрались, чтобы купить школьные подарочные карты, чтобы использовать их для столь необходимых принадлежностей и еды для учеников.

7. Мортенсон

Компания M.A. Mortenson, расположенная в Миннесоте, широко представлена ​​в строительной отрасли США и стремится поощрять своих сотрудников по всей стране к воплощению в жизнь корпоративных ценностей: доверия, ответственности, безопасности, командной работы, обслуживания и руководства. Компания является титульным спонсором ежегодного гала-концерта «Дыхание жизни», проводимого отделением Фонда кистозного фиброза в Миннесоте / Дакоте, и была отмечена в этом году за то, что возглавила сбор средств на сумму 10 миллионов долларов для организации.Мортенсон был связан с CFF с тех пор, как старший исполнительный директор Пол Коссетт представил компанию ее миссии.

8. Trimble

Сотрудники Trimble, которая предоставляет картографическое оборудование, GPS, дроны и оборудование для определения местоположения активов, а также услуги для строительной отрасли, также вносят свой вклад через женскую сеть Trimble в Колорадо. В этом году группа работала с Habitat for Humanity, чтобы отремонтировать и отремонтировать дом для семьи, потерявшей свой в результате крупного наводнения несколькими годами ранее.«Было действительно вдохновляюще засучить рукава и построить что-то для семьи, потерявшей дом», — сказала Сара Милер, операционный менеджер Trimble. «Этот опыт позволил мне почувствовать реальную работу, которую делают некоторые из наших клиентов. изо дня в день ». Trimble Women’s Network — это программа поддержки и наставничества в масштабах всей компании.

9. Linbeck Group

Как и другие компании, Linbeck Group из Техаса распределяет свои ресурсы по большому количеству благотворительных и волонтерских организаций.«Служение другим — основа наших руководящих принципов. Это заложено в нашей корпоративной ДНК», — сказал генеральный директор Linbeck Дэвид Штюклер. Среди этих усилий сотрудники Linbeck обращаются к своим местным общинам, помогая готовить еду для семей, проживающих в помещениях Ronald McDonald House в Форт-Уэрте и Хьюстоне; волонтерство в Хьюстонском продовольственном банке; участие в 5Ks и walkathons в пользу таких организаций, как Ассоциация мышечной дистрофии и школьная программа «Знание — сила»; строительство домов для местных семей с Habitat for Humanity; и обучение местных студентов онлайн.

10. Маркум

Дух благотворительности распространен среди строительных компаний, но и те, кто предоставляет вспомогательные услуги отрасли, также щедро тратят свое время. Безусловно, это относится к бухгалтерско-консалтинговой фирме Marcum. Фонд Marcum поддерживает благотворительность в течение всего года, и за день до Дня благодарения Marcum закроет свои офисы на свой второй ежегодный День служения. В этом году компания сотрудничает с Feeding America, и в среду сотрудники Marcum будут волонтерами в местных продовольственных банках и пищевых организациях.

Джозеф Моллой, директор группы строительной индустрии в Marcum, сказал о Дне служения: «Помощь другим, менее удачливым людям, очень важна для меня, особенно в это время года. Это помогает мне ценить повседневные вещи, которые я часто принимаю за предоставляется.»

Кто мы | Строительная компания Turner

ОСНОВНАЯ ЦЕЛЬ

Измените жизнь наших людей, клиентов и общества.

ОСНОВНЫЕ ЗНАЧЕНИЯ

Работа в команде

Мы осознаем, что наш главный актив — это люди.Чтобы добиться успеха, Тернер должен быть достойным местом работы. Наша цель — создать разнообразную, равноправную и инклюзивную рабочую среду, в которой люди чувствуют себя физически и эмоционально безопасными. Мы хотим, чтобы каждый человек в Turner и каждый человек, заходящий на сайт Turner, искренне верили, что они вносят свой вклад в нечто экстраординарное и имеют чувство принадлежности к чему-то. Мы работаем с нашими клиентами как одна команда. Взаимное уважение — основа нашего успеха.

Целостность
Мы остаемся верными нашим основополагающим ценностям — качеству, честности и трудолюбию.У нас самые высокие этические стандарты в отрасли. Мы «поступаем правильно». Тернер — это бизнес, основанный на доверии. Тернер неизменно ассоциируется с высокими стандартами обслуживания, качества, персонального внимания к клиентам и порядочности. Благодаря этой репутации компания имеет привилегию руководить некоторыми из самых престижных, часто единственных в своем роде, проектами в мире.

Обязательства
Мы активно находим решения для наших клиентов, которые наилучшим образом достигают их целей.Мы понимаем, что прочные отношения являются источником жизненной силы нашего бизнеса, поэтому мы уделяем нашим клиентам личное внимание, уделяя особое внимание каждому из них. Наш основатель, Генри Тернер, правильно называл наших клиентов «уважаемыми друзьями».

КУЛЬТУРА

Безопасность: жизнь без травм каждый день

Тернер получил регистрацию 18001 Консультационных служб по охране труда (OHSAS), что свидетельствует о разработке и внедрении комплексной программы безопасности, которая стремится обеспечить и поддерживать максимально безопасные условия труда.

Философия Тернера — безопасность прежде всего — это торговая марка Building L.I.F.E.® (Жизнь без травм каждый день). Здание L.I.F.E. Подход направлен на устранение инцидентов на рабочем месте за счет предварительного планирования строительных работ с соблюдением мер безопасности, начиная с реализации проекта. Эти стандарты вместе с нашими политиками, обязательными проверками безопасности и программами обучения создали всеобъемлющую и эффективную организацию безопасности. Здание L.I.F.E. поддерживается четырьмя руководящими принципами:

  • Травмы можно предотвратить
  • Выполняйте работу, только если она безопасна
  • Безопасная работа — условие занятости
  • Практикуйте и ожидайте безопасного поведения везде, каждый день.

Чтобы узнать больше о безопасности, пожалуйста, нажмите здесь .

Разнообразие и инклюзивность
Тернер способствует культуре разнообразия и вовлеченности, в которой все сотрудники вносят творческие идеи, ищут проблемы и имеют возможность расти. Наша разнообразная и инклюзивная рабочая сила способствует развитию компании, расширяет наше присутствие на различных рынках и помогает нам строить прочные отношения друг с другом, отраслевыми партнерами и нашими клиентами.

Мы лучше всего работаем в командах, состоящих из людей с разным опытом, навыками и увлечениями, поэтому мы культивируем разнообразие в наших офисах и на наших сайтах. Мы стремимся распознавать наши сходства и ценить различия. Инклюзия использует эти различия для создания основы для личного и профессионального роста. Культура включения поощряет и ищет новые идеи и опыт, ценит и вовлекает всех.

Инновационный
Тернер осознает важность инноваций и воспитывает культуру постоянного совершенствования.Процесс построения компании и кадров для будущего требует огромной способности к адаптации и дальновидности. Ключевым элементом видения нашей компании является развитие и внедрение новейших технологий и процессов. В рамках наших усилий по достижению этого видения Тернер развивает культуру, в которой сотрудники делятся своими идеями и взаимодействуют друг с другом для разработки новаторских идей, а также для оценки и внедрения улучшений в Тернер.

Чтобы ускорить генерацию и развитие инновационных идей, а также оценку и внедрение улучшений в Turner, в компании есть группа инноваций и группа управления изменениями .Innovation Group помогает координировать и поддерживать усилия по генерированию и развитию идей, которые могут помочь преобразовать нашу компанию и нашу отрасль. Эта группа отвечает за то, чтобы наша компания находилась в авангарде инноваций, чтобы создавать большую ценность для наших клиентов и партнеров. Группа управления изменениями поддерживает внедрение улучшений в Turner. Команда управляет последовательным процессом, который поможет нам уловить осознанную ценность многих идей, исходящих от наших сотрудников.

Lean
Тернер придерживается подхода к бережливому менеджменту и культуры, в которой особое внимание уделяется сотрудничеству, надежности планирования и доставке с максимальной отдачей при минимальном потреблении ресурсов.Принципы бережливого производства способствуют эффективному предоставлению наших услуг. Бережливая культура делает упор на переосмысление и устранение потерь во всех формах, а также на создание предсказуемых и надежных рабочих процессов.

В проектах, которые развивают и поддерживают бережливую культуру постоянного совершенствования, наши проектные группы испытали улучшения во взаимоотношениях проектной группы и торговых подрядчиков, коммуникации, определении объема работ, координации, выполнении затрат и графиков.

Чтобы узнать больше о бережливом производстве, пожалуйста, щелкните здесь .

Устойчивое развитие
Тернер понимает экологические, социальные и экономические последствия нашей деятельности и что наша ответственность заключается в прозрачном и этичном ведении бизнеса, которое поддерживает наши цели по обслуживанию клиентов и вовлечению общественности. , экологические показатели, финансовая устойчивость и здоровье, безопасность и благополучие сотрудников. Наши основные ценности — честность, командная работа и приверженность — определяют нашу деятельность, и мы ожидаем, что организации, с которыми мы ведем бизнес, разделяют наши обязательства.

  • Предоставление экологически ответственных услуг для клиентов
  • Обеспечьте сотрудникам привлекательную рабочую среду
  • Будьте активным партнером сообщества
  • Соблюдайте высокие этические стандарты
  • Постоянное совершенствование привода
Эти принципы служат основой наших действий.

Признавая, что передовые методы устойчивого развития изменились и будут продолжать развиваться, Тернер будет подавать пример и служить послом экологической, социальной и экономической устойчивости.Мы будем использовать наш технический опыт для создания здорового, процветающего и устойчивого будущего для наших людей, клиентов и окружающей среды.


Чтобы узнать больше о приверженности Тернера экологическому строительству, пожалуйста, щелкните здесь .

Активный партнер сообщества
Приверженность Тернера общественной и образовательной работе коренится в убеждении, что обслуживание является неотъемлемой частью хорошего корпоративного гражданства.Мы участвуем и спонсируем широкий спектр программ, которые поддерживают образование, здоровье и благополучие молодежи, военнослужащих и повышают жизнеспособность местного бизнеса.

Чтобы узнать больше о том, как Тернер стремится изменить положение к лучшему в наших сообществах, нажмите здесь.

Bartley Corp — Строительство бетонных фундаментов Земляные работы в коммерческих подвалах в Мэриленде

Основанная в 1970 году, Bartley Corporation первой начала строительство бетонных фундаментов в столичном районе Мэриленда.Сегодня мы являемся эталоном качества в жилищном и коммерческом бетонном строительстве. Наша приверженность обслуживанию и инновациям сделала нас лидером отрасли. Мы предлагаем полный пакет бетонных фундаментов под ключ, который востребован строителями домов на заказ и на производстве.

Узнайте больше о корпорации Bartley на странице «О нас» или сделайте выбор ниже.

Bartley Corporation — это бетонная строительная компания с полным спектром услуг, ориентированная на качество, сервис и удовлетворение потребностей клиентов.Мы заработали эту репутацию за наш 50-летний опыт работы со всем, от небольших до крупных (от простых до сложных). Мы являемся семейным подрядчиком по бетонным работам, сертифицированным CFA, с бизнесом A + Better и тысячами счастливых владельцев домов, строителей, руководителей строительства и генеральных подрядчиков.

Узнайте о Bartley Corp

Похожие сообщения

  • В субботу, 25 июля, корпорация Bartley с гордостью приняла награду CFA Project of the Year 2015 (Concrete Foundation Association) !! Джим Бэти из CFA вручил мемориальную доску четырем руководителям Bartley Corp во время съезда CFA 2015 в Вильямсбурге, штат Вирджиния.Если вы не знали, это большое дело !! …

    Теги: бетон, bartley, cfa, строительство, корпорация, фундамент, подрядчик

  • Это был дикий 50-й год, мягко говоря! Голосуйте за любимую картинку Bartley Corp за 2020 год! Показаны все 12 месяцев. Какая картина тебе больше всего нравится? (Щелкните ссылку под изображением, чтобы проголосовать) Январь: * | ИССЛЕДОВАНИЕ: Изображение 1 | * Февраль: * | ИССЛЕДОВАНИЕ: Изображение 2 | * Март: * | ИССЛЕДОВАНИЕ: Изображение 3 | *…

    Теги: corp, bartley

  • Победитель сентября Бетон здесь, бетон там, бетон везде.Этот победитель в сентябре демонстрирует впечатляющую недоформированную плиту, колонны, лестницы, стены и пол. Спасибо за голосование! Проект: Тодд А. Ли Старшие резиденции на Кеннеди-стрит Расположение: Вашингтон, округ Колумбия Генеральный подрядчик / строитель: Broughton Construction & h3 Design Build Победивший заказчик получает…

    Теги: корпорация, бетон, Бартли, заказчик, строительство, общее

  • Победитель октября Дом с тремя бассейнами высотой привлек ваше внимание за наибольшее количество голосов в октябрьском конкурсе.Спасибо за голосование! Проект: Pool House @ Eldersburg Местоположение: Элдерсбург, Мэриленд Генеральный подрядчик / строитель: McWhorter Construction Победивший покупатель получает подарочную карту на 100 долларов в наш онлайн-магазин одежды Bartley @ Lands ‘End: http://business.landsend.com/store/bartleycorp Голосуйте за…

    Теги: bartley, corp, генерал, заказчик, строительство

Foundation Software запускает третье ежегодное исследование строительного бизнеса

СТРОНГСВИЛЛ, Огайо, 10 июня 2021 г. / PRNewswire / — Foundation Software, LLC, поставщик программного обеспечения и услуг для строительной бэк-офиса №1 в Америке, объявила о запуске своего третьего ежегодного исследования строительного бизнеса.Опрос из 23 вопросов дает возможность профессионалам строительной отрасли поделиться своими мыслями о состоянии отрасли, а также о технологиях и процессах, которые регулярно используются в их компаниях.

В прошлом году Foundation Software увеличила участие в опросе о строительном бизнесе, в котором почти 600 участников со всей страны поделились своими взглядами на отрасль и свой бизнес. В этом году Фонд надеется увидеть еще больший отклик.

«Мы с нетерпением ждем продолжения нашей динамики из года в год с нашим опросом», — говорит Стив Антилл, CRO в Foundation Software.«Мы постоянно продвигаемся к нашей цели — стать ведущим образовательным ресурсом для строительной отрасли, и наше исследование позволяет нам получать информацию из первых рук от профессионалов, которые знают это лучше всего».

Используя данные опроса, Foundation Software подготовит Отчет о строительном бизнесе за 2021 год, в котором будут представлены результаты опроса, а также анализ от отраслевых экспертов.

«Мы хотим решить самые большие проблемы, с которыми сталкивается отрасль, — говорит Антилл. — По мере того, как наше исследование продолжает расти и участие увеличивается, мы увидим, что со временем появляются более крупные тенденции, которые мы все можем использовать, чтобы принимать более обоснованные решения о том, что нужно. необходимо сделать для решения этих проблем.«

Участники опроса будут участвовать в розыгрыше одного из трех призов: 1000 долларов США, Microsoft® Surface Pro или 750 долларов США. Участники также получат бесплатную копию этого отчета, когда он будет запущен этой осенью.

Специалисты строительной отрасли, заинтересованные в участии в Обзоре строительного бизнеса 2021 года, могут получить к нему доступ через веб-сайт Foundation Software по адресу https://www.foundationsoft.com/construction-business-survey/.

О компании Foundation Software, LLC
Foundation Software обеспечивает учет затрат на выполнение работ, управление проектами и мобильные приложения, а также услуги по расчету заработной платы, чтобы помочь подрядчикам вести коммерческую часть строительства.Для получения информации позвоните по телефону (800) 246-0800 или по электронной почте [электронная почта защищена].

Контакт для СМИ
Трейси Кучковски | Директор по маркетингу
[электронная почта]
(800) 246-0800 x 7933

SOURCE Foundation Software, LLC

.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *