Собеседование в икеа отзывы: IKEA: отзывы сотрудников о работодателе

IKEA — отзывы сотрудников о компании

Плюсы в работе

Основным достоинством является политика компании. В действительности это единственная компания, которая так четко соблюдает трудовой кодекс. Плюшки в виде подарков на праздники, на всяческие события, полис ДМС, скидки во множество магазинов-партнеров, фитнес-центров, ресторан для сотрудников делают работу более привлекательной, чем во многих других компаниях.

Отрицательные стороны

Ох вот сейчас отыграюсь.Я проработала три месяца в отделе питания, так что говорить буду исключительно о нем. Начнем с руководства. Если бы можно было ставить звезды в минус, то по всем пунктам компания бы получила минус пять. Во-первых, должна заметить, что трудовой кодекс они соблюдают исключительно в угоду себе. Хочешь двойную оплату в праздничный день? Ну возьми, только менеджер тебе прямым текстом скажет, что тогда выходные по твоему желанию рассматривать не будут, а поставят как удобно им. В т.д. прописано, что вы должны предлагать доп. услуги и товары при непосредственной работе, только вот мотивация будет из разряда, если вы этого не сделаете, менеджер не получит премию, и нак вас обрушат все говно, на какое только способен менеджер. Менеджеры вообще некомпетентны. Единственное, что они могут — это запугивать сотрудников, назначать им штрафы ( которые запрещены), заставлять покупать продукцию за свои деньги, хотя вы подписываете договор о нематериальной ответственности. Заниматься персоналом никто не хочет, проще наорать, чем показать на своем примере. Любят проводить все время в офисе, занимаясь бумажной работой, забив полностью на остальную работу, поэтому на бистро чаще всего хаос. Сотрудников слишком много, все занимаются чем придется. Очень не хватает организатора. Кроме того, если вы из Ростова-на-Дону, да еще и студент даже не пытайтесь идти туда работать, руководство любит исключительно людей из города Аксай и исключительно старшего возраста. Ведь именно им будут давать выходные, когда они хотят, ведь у них же семья, а ты кто? Правильно, ты никто и на твои личные планы плевать. Ой, тебе тут не понравилось? Хочешь перевестись в дугой отдел, ну тогда добро пожаловать в личный черный список менеджера, никуда тебя не переведут, потому что ты враг, а на врага напишут максимально худшую рекомендацию, что ни один менеджер другого отдела тебя не возьмет. А здесь начнут гнобить, как руководство, так и сотрудники. Кстати о них, в икее могут работать два типа людей нормальные от безысходности, либо фанатики. О фанатиках, они искренне любят икею и поклоняются ей как божеству, не дай бог тебе что-то сказать о том, что тебя не устраивает. Тебя загнобят. Так же, учти, что фанатики будут крысить на тебя при любой ситуации. Ты опоздал на минуты, а я уже рассказал менеджеру иди, пиши объяснительную. И нет, это не преувеличение, там есть сотрудница, которая ходит с таймером и следит за опозданиями. Зачем? Ну просто ей в кайф. Вернемся к переводу. Хочешь перевестись, они будут гнобить тебя еще сильнее, чем менеджер. И если менеджер сидит в своем кабинете, то с этими людьми тебе работать. Практически все сотрудники это максимально лицемерные люди, которые подставят любого, чтоб только подлизать зад менеджеру, вдруг их через 10 лет повысят. Кстати о карьерном росте. Его тут нет. Конечно, на собеседовании вам скажут, что есть и приведут кучу примеров. Только вот на одно это повышение до 50 человек. Я не шучу, я знаю ребят, которые работают там с открытия Меги, то есть 13 лет и они всего лишь старшие сотрудники, где зп особо не прибавляется, а вот обязанностей море. Если хотите быстрого карьерного роста, лучше идти в бк или кфс. Расписание. Поздравляю, если до этого вы планировали свое свободное время, то забейте, вы теперь раб. Расписание меняется со скоростью света, потому что отдел большой, кто-то заболеет, кто-то просто не выйдет, подставив вас ( и при этом отделается объяснительной). В общем, офис компании составит такое расписание, которое вы хотите, а вот менеджер скажет иди куда-подальше и поставит свое, удобное ему. При этом мало того, что твои планы порушены, так ты еще должен сделать заявку на изменение расписания, которое удобно тебе в свое личное время. О нем, в икее куча тренингов и волокиты с кронос. Все эти тренинги ты обязан пройти доопределенного времени, в СВОЕ ЛИЧНОЕ время. На работе тебе никто не даст время, чтоб пройти их. В среднем тренинг длится час- полтора. Их всего 7-8. Вот и считайте, сколько вашего личного, неоплачиваемого времени заберет компания. Не говоря уже, о том, что после работы вас спокойно может доставать менеджер, потому что какой-то сотрудник сказал ему, что вы не заполнили чек-лист, хотя вы и понятия не имеете что за чек-лист. Обучения как такового там нет. Вас просто бросят и скажут разбирайся, никакого наставника вам не поставят, и не дай бог ты не знаешь что нужно делать. С вас спросят как с полноправного сотрудника. В общем, вывод такой, если вам важны бонусы и соц.пакет, то смело идите в икею, но забудьте о том, что вы человек со своими желаниями и личной жизнью, теперь у вас только работа.

IKEA Россия — Отзывы сотрудников компании

Фильтр по региону: Все Москва в Московской области Санкт-Петербург Екатеринбург Казань Краснодар Нижний Новгород Новосибирск Омск Ростов-на-Дону Самара Уфа

2021-03-12 10:53 Никнейм: Кладовщик, г. Москва

Их нет

Работал в тц мозайка в икее, что могу сказать! ! ! ! просто конченая контора со своими порядками! весь беспредел мутит там баба-типа руководитель склада(с башкой у нее вообще не порядок).толи она не высыпается, толи она с перепоя постоянно приходит! ! ! ! такого руководителя нада гнать в три шеи за забор, ей только дворы мести и то лучше не доверять! ! ! ! а так коллектив хороший, только руководителя склада уволить к чертям сабачим и все будет хорошо! ! ! !

2021-01-30 11:23

Никнейм: Сотрудник отдела питания, г. Ростов-на-Дону

Основным достоинством является политика компании. В действительности это единственная компания, которая так четко соблюдает трудовой кодекс. Плюшки в виде подарков на праздники, на всяческие события, полис ДМС, скидки во множество магазинов-партнеров, фитнес-центров, ресторан для сотрудников делают работу более привлекательной, чем во многих других компаниях.

Ох вот сейчас отыграюсь.Я проработала три месяца в отделе питания, так что говорить буду исключительно о нем. Начнем с руководства. Если бы можно было ставить звезды в минус, то по всем пунктам компания бы получила минус пять. Во-первых, должна заметить, что трудовой кодекс они соблюдают исключительно в угоду себе. Хочешь двойную оплату в праздничный день? Ну возьми, только менеджер тебе прямым текстом скажет, что тогда выходные по твоему желанию рассматривать не будут, а поставят как удобно…>>

2020-11-23 20:02 Никнейм: оператор колл-центра (уд, г. Санкт-Петербург

только телефонное собеседование, не успела заметить

Создается впечатление, что вакансии фейковые, то есть их публикуют ради имитации бурной деятельности отдела персонала, скорей всего, менеджеры это делают ради своих зарплат и премий. На самом деле, после звонка и поставленной галочки самим себе о проделанной работе, вам откажут, поблагодарив за уделенное время и проч. бла-бла-бла. Интересно, знают ли шведские основатели Икеи в России о том, что творится в их подразделениях или их интересует только доход, который они получают с россиян?…>>

2020-05-19 21:21 Никнейм: Логист, г. Екатеринбург

Питание, дмс, форма

Менеджеры это и есть Отрицательные стороны этой компании, Могила и Барсукова разрушают команду Fs, многих пацанов загнали под каблук, боятся слово против сказать, процветает доносительство, менеджеры переходят на личности, с морально слабыми людьми, сильных пытаются убрать! ! !

2018-10-01 17:13 Никнейм: П***л, г. в Московской области

Не наблюдается на территории России.

Проработал в компании 5.8 лет в отделе питания. В итоге потратил время впустую. Начинал с обычного сотрудника и со временем дорос до позиции менеджера. До 2017 года в компании были ценности. Затем же с приходом нестабильной экономической ситуации поменялась идеология и вышестоящему руководству (не иностранцы, очень важный момент) стало абсолютно плевать на других, лишь бы свою пятую точку прикрыть, а не заниматься реальным исправлением ситуации и повышать показатели. И вот несколько пунктов, почему…>>

2018-03-23 12:45 Никнейм: Алена, г. Нижний Новгород

Расширенный социальный пакет. Обучающие тренинги и программы.

Поначалу я просто влюбилась в эту компанию. Но постепенно розовые очки начали съезжать и упали прямо в овраг неоправданных надежд. Зарплата маленькая у обычных сотрудников, у начальников от 60 тысяч на испытательном сроке.

Чем занимаются начальники? Заседают целыми днями на собраниях и вебоксах, делая вид, что решают глобальные вопросы, на самом деле просто убивают время. Чем занимаются сотрудники? Пашут не покладая рук и ног за свою копеечку и получают нагоняи от тех самых «занятых» начальников.…>>

2018-02-26 12:22 Никнейм: Сотрудник отдела проверк, г. Москва

Умело создают видимость качественной корпоративной культуры. Недорогое питание, хотя могли бы и вовсе бесплатно кормить, чай, не нищая контора. Соцпакет (рассказывала подруга жены).

На собеседовании присутствовало порядка 25-ти человек. Всех рассадили за пять столов и началось представление. Человек семь менеджеров различных отделов рассказали как они счастливы, что работают здесь по несколько лет. Далее был показан недоролик снятый каким-то сотрудником, как он приходит на работу, как переодевается и ходит по всей Икее, пристаёт ко всем с вопросом почему им всем ТАК нравится здесь работать, на что получает ответ в стиле — «потому-что».

Ценность данного видеоматериала никакая,…>>

2017-09-26 23:57 Никнейм: Праведник, г. Уфа

Место ужасное тем, что нет доверия к людям, менеджеры только и делают, что льют в уши. Обещают помочь в развитию, зарплате. Но к них это не получается, потому что все они загнанные как кони. Чтобы встретиться и поговорить с менеджером нужно ждать пол года. А руководители высшего звена, начальники отделов, так вообще сотрудников не считают за людей. Ходят целыми днями чай пьют и заседание свои проводят. Все карьеры строиться на знакомствах и если глубоко лижешь. Очень странно, что постоянно…>>

2017-02-14 03:42 Никнейм: Бывший бывший, г. Уфа

— униформа — еда — больничный — фитнес — тим билдинги — подарки — корпоративы

Согласен с автором. Был у меня опыт работы в ИКЕА. Застал я и вышеупомянутого сотрудника. Светлана Микова просто жгёт. Вообще если посмотреть более глубоко, то на самых высоких должностях — ДХ. Department heads. C открытия магазина остались только два человека — это Светлана Микова и ее подруга Дилара Еникеева. Все остальные ДХ менялись и даже не раз, кого то убирали, кто то сам уходил. Директор уже третий. А эти «девочки» сидят там очень долго. В их же компанию попадают те же Алина, Лиана и Елена…>>

2016-11-23 14:52 Никнейм: Аноним, г. Нижний Новгород

не предоставили

Пригласили на собеседование в Мега. Приехала, искала несколько минут, куда пройти. Пыталась дозвониться, трубку не брали. В итоге охранник в ТЦ объяснил, как пройти. Ладно. Прошло полчаса. Дошла. Мне сказали подождать, и вышла девушка, менеджер по кадрам. Мило беседовали. Она предлагала и полную, и частичную занятость на выбор. Минут 15 побеседовали. Все вроде ничего. После чего мне сказала, что сейчас с Вами смогут побеседовать менеджеры. «Какое счастье! « — подумала я. Не придется второй…>>

Подписаться

17 вопросов для собеседования в ИКЕА [+Включает лучшие ответы]

Вопросы для собеседования в ИКЕА

Поздравляем с получением интервью в ИКЕА.

Все мы знаем, что собеседования — это стресс, а конкуренция высока.

Однако, немного подготовившись, вы сможете успешно пройти собеседование при приеме на работу в Ikea.

Здесь вы узнаете, как успешно ответить на часто задаваемые вопросы Ikea на собеседовании.

Обратите внимание, что это практические вопросы для собеседования, и мы не связаны с компанией, упомянутой в этом посте.

1. Расскажите о себе?

• Можно обсуждать свои увлечения и интересы, но делайте это кратко. Постарайтесь сосредоточиться на соответствующем опыте работы. Помните, что наличие соответствующего опыта работы поставит вас впереди конкурентов.

2. Почему вы хотите работать в ИКЕА?

• Упомяните, что вы любите их продукцию, обслуживание и исключительную ценность, которую вы получаете в ИКЕА, и поэтому вы были бы горды работать на них.
• Допустим, вам нужна работа, которая поддерживает вашу активность.
• Укажите, что вам нравится, что покупатель не подвергается навязчивой тактике продаж.
• Упомяните, почему, по вашему мнению, IKEA лучше своих конкурентов.

3. Почему я должен нанять вас?

• Сообщите интервьюеру, если вы увлекаетесь дизайном интерьера.
• Упомяните, что у вас отличные коммуникативные навыки и вам нравится работать с клиентами.

4. В чем ваша самая сильная сторона?

Этот вопрос является приглашением объяснить, почему вы являетесь наиболее подходящим кандидатом на эту работу!

Ответ следует разбить на три части

1. Сила – укажите силу
2. Доказательство силы – пример того, как вы использовали эту силу.
3. Значение силы для ЭТОЙ работы.

5. Ваша самая большая слабость?

• Было бы полезно, если бы вы не отрицали, что у вас есть слабость, или не называли сильные стороны слабостью (я перфекционист, или я слишком много работаю и пренебрегаю своими друзьями и семьей). Укажите ошибку, необходимую для роли, но не нарушающую условия сделки, если у вас ее нет.
• Когда вы говорите о своей слабости, обязательно говорите, что вы делаете, чтобы преодолеть эту слабость. Например, у меня есть страх публичных выступлений, и я записался на курсы публичных выступлений, чтобы преодолеть свой страх.

Карикатура на собеседование в Ikea

Информация о компании

6. Что вы можете рассказать нам об Ikea?

• ИКЕА — шведская компания, занимающаяся проектированием и продажей готовой к сборке мебели, кухонной техники и аксессуаров для дома.
• ИКЕА была основана в 1943
• ИКЕА поддерживает Фонд ИКЕА. Фонд вкладывает много времени, денег и энергии в помощь детям по всему миру.
• Покупатели могут сэкономить время, совершая покупки в Интернете. Покупатели также могут найти товар в Интернете и узнать, есть ли он в наличии или есть ли он в наличии в местном магазине Ikea.
• Во всех магазинах ИКЕА есть ресторан.

7. Кто является конкурентом ИКЕА?

• Его конкурентами являются Walmart, Amazon, Target и Wayfair.

Вопросы для интервью с клиентами

8. Как бы вы поступили с расстроенным клиентом?

• Если покупатель был недоволен товаром, я бы посмотрел, могут ли они его вернуть. Совет. Ознакомьтесь с Политикой возврата Ikea, поскольку она может помочь вам ответить на этот вопрос.
• Если покупатель был недоволен тем, что не мог найти товар, я находил его для него, а не просто указывал ему общее направление.

9. Как вы определяете исключительное обслуживание клиентов в ИКЕА?

• Очереди перемещаются эффективно, к продукту применяется правильная цена, и покупателя встречают дружелюбно.
• Если клиент заказывает доставку, товар доставляется вовремя.
• Если это соответствует политике Ikea и кому-то нужна помощь с доставкой товара в машину, я бы предложил помочь или найти того, кто может.
• В магазине чисто внутри и снаружи (автостоянка).

10. Расскажите нам о случае, когда вы сделали все возможное для клиента?

• Клиенты любят, когда вы делаете для них все возможное, что, в свою очередь, способствует развитию бизнеса. Попробуйте вспомнить время, когда вы делали все возможное для клиента. Например, когда я работал официантом в ресторане, у нас в ресторане не было особого десерта. К счастью, в соседнем ресторане он был, и я смог достать его для клиента.
• Вот еще пример: на прошлой работе я работал в сети быстрого питания. В ресторане был пожилой гражданин, и он закончил свою трапезу. Начался дождь, и он забеспокоился, так как у него не было зонта. К счастью, у меня был зонт, поэтому я проводил его до машины, укрывая от дождя.

11. Почему вы считаете, что обслуживание клиентов так важно?

Отличное обслуживание клиентов может

• Повысить лояльность клиентов
• Увеличить сумму денег, которую каждый клиент тратит за одно посещение
• Увеличьте частоту покупок клиентов у вас
• Создайте положительную молву о своем бизнесе

Дополнительные вопросы для интервью

12. Кем вы видите себя через 5 лет?

• Если вы заинтересованы в карьере дизайнера интерьера, укажите это.
• Если вы не знаете, что сказать, загляните на их сайт вакансий и найдите должность, которую вы могли бы занять через пять лет. Это заставит вас звучать так, как будто вы не хоппер работы.

13. В какое время вы можете работать?

• Чем более гибкий график работы у вас, тем больше у вас шансов получить работу, так что будьте гибкими!
• Если возможно, сообщите интервьюеру, что вы можете работать в выходные и/или праздничные дни.

14. Что вас мотивирует?

Возможные ответы:

Скажи

• Соблюдение сроков, целей или задач
• Наставничество и обучение других
• Изучение нового
• Придумывать творческие идеи, чтобы что-то улучшить или сделать что-то новое
• Хорошо работать в команде
• Поиск способа решить проблему или преодолеть вызов

Не говори

• Деньги
• Скидки для сотрудников

15. Как вы посещали свою последнюю работу?

• Честность — ваш лучший подход при ответе на этот вопрос, так как интервьюер может проверить ваши рекомендации.
• Подчеркните, что вы понимаете важность своевременного начала смены.

16. Почему вы ушли с последней работы?

Интервьюеры задают этот вопрос по следующим причинам.

• Вы ушли по уважительной причине?
• Вы ушли добровольно?
• Вы расстались в хороших отношениях?
• Каковы ваши рабочие ценности?

Вот пример ответа

«Мне нравилась моя последняя работа в компании XYZ, однако я чувствовал, что рост был минимальным, и я больше не учился. Я хочу исследовать новые вызовы».

Вопросы, которые следует задать в конце собеседования

17. Вопросы, которые следует задать на собеседовании в Ikea?

• Что вам больше всего нравится в работе здесь?
• Как бы вы описали своего идеального кандидата на эту должность?
• Что в этой позиции самое важное?
• Как бы вы оценили мой успех и что я могу сделать, чтобы оправдать ваши ожидания?
• Какая часть позиции имеет самую крутую кривую обучения? Что я могу сделать, чтобы быстро набрать скорость?
• Какие возможности у меня будут для обучения и роста?

Дресс-код Ikea для собеседования

• Если вы проходите собеседование на должность начального уровня, оденьтесь в деловую повседневную одежду. Не носите шорты и избегайте джинсов.

• Если вы проходите собеседование на руководящую должность, оденьтесь в официальном или деловом стиле. Блейзеры и темные брюки — беспроигрышный выбор, а также платья с запахом для женщин. Избегайте спортивной одежды.

• Синий сообщает работодателям, что вам можно доверять.
• Черный показывает лидерство и отлично подходит, если вы собираетесь занять руководящую должность.
• Красный посылает сообщение о том, что вы напористы и хорошо работаете в таких областях, как продажи.
• Оранжевый, по-видимому, худший цвет для собеседования при приеме на работу, поскольку он связан с непрофессионализмом.

Ikea Советы по собеседованию

• Приходите на пять минут раньше.
• Не говорите слишком быстро, иначе вы будете нервничать.
• Не говорите слишком медленно, это будет звучать скучно.
• Поддерживайте зрительный контакт во время интервью.
• Не спрашивайте о выходных
• Сядьте прямо, чтобы не бормотать.
• Не спрашивайте о зарплате [спросите об этом, когда вам предложат работу], так как вы не хотите, чтобы это было решающим фактором.
• Не шути.

См.

также

• Контрольный список для собеседования
• Общие вопросы и ответы для интервью
• Поведенческое интервью
• Поиск работы

Карьера в ИКЕА | Собеседование в ИКЕА

Хотите работу?

Нам в ИКЕА нравятся люди, которым нравится бросать вызов. И вместе мы находим лучшие способы сделать жизнь лучше для других.

Узнайте о нашем процессе найма.

Наш процесс найма

Мы находим подходящие таланты и гарантируем, что вы соответствуете нашей культуре, благодаря простому трехэтапному процессу найма. Это также поможет вам найти работу, которая лучше всего соответствует вашим навыкам и интересам. После того, как вы подадите заявку на интересующую вас вакансию, рекрутер ИКЕА свяжется с вами после рассмотрения вашей заявки. Вот типичный процесс, который вы можете ожидать:

1. Шаг 1 Проверка телефона

   После тщательного изучения резюме рекрутеры ИКЕА связываются с кандидатами посредством короткого телефонного разговора. Мы хотим услышать конкретные примеры из вашего прошлого опыта. Это первый шаг к тому, чтобы узнать вас и то, как вы работаете.

2. Шаг 2 Личное интервью

   Если вас выберут во второй тур, мы назначим личное собеседование с руководителем ИКЕА. Вы сможете поделиться своей мотивацией и набором навыков, пока мы узнаем о ваших ожиданиях. Если вы хотите что-то спросить о своей будущей работе, сейчас самое время это сделать.

3. Шаг 3 Решение о найме

   Ваш рекрутер ИКЕА сообщит вам о решении о найме. Если вы являетесь подходящим кандидатом на эту работу, вы получите предложение. Если вы не являетесь выбранным кандидатом, мы сразу же сообщим вам об этом и даже поможем найти другие открытые вакансии, которые могут лучше подойти.

Подготовка к интервью

Все мы знаем, что собеседования могут быть стрессовыми. Однако с некоторой подготовкой и советами вы будете на шаг ближе к получению этого предложения.

• Мы ожидаем, что вы как минимум знакомы с ИКЕА. Мы нанимаем людей, увлеченных нашим делом и интересующихся предметами интерьера. Если вы еще не были в магазине ИКЕА, загляните к нам на IKEA.com.

• Почему вы хотите работать в ИКЕА? Ожидайте поведенческих вопросов. Они помогут нам определить, насколько вы подходите для IKEA и подходим ли мы вам. Вопросы меняются в зависимости от должности, но всегда сосредоточены на том, как вы справлялись с различными рабочими ситуациями в прошлом. Итак, подумайте об этом и будьте готовы поделиться конкретными ситуациями, в которых вы были, когда вам приходилось использовать определенные навыки, такие как принятие решений, работа в команде, решение проблем, общение и т. д.

• Если вы интересуетесь предметами интерьера, разделяете наше позитивное отношение и ценности, дружелюбны и готовы сделать все возможное для наших клиентов, это очень хорошее начало. Кроме того, каждая должность требует различных навыков, образования и навыков.

• Мы настоятельно рекомендуем вам это сделать! В конце концов, сейчас самое время узнать об ИКЕА, ее местонахождении и роли. Это совпадение для вас? Подумайте о том, что вы цените, например, о профессиональном обучении, возможностях лидерства, развитии карьеры, внутреннем росте, балансе между работой и личной жизнью и т. д. Вы даже можете спросить интервьюера, почему он решил работать в ИКЕА или почему он остается с нами.

• Мы очень небрежны. Мы также ценим уникальность, поэтому не стесняйтесь приходить на собеседование в удобной для вас одежде, будь то повседневная или более профессиональная.

Узнайте и примените

Некоторые из нас носят желтые рубашки. Некоторые из нас этого не делают. Но нам всем нравится засучить рукава и работать вместе, чтобы создать будущее, в котором все будет становиться лучше. Все сотрудники разбросаны по всему миру в розничных магазинах, центрах обслуживания клиентов и офисах.