Наталья сторожева перспектива: Наталья Сторожева | Forbes.ru

Как правильно подобрать персонал, если в штате нет HR-менеджера

Как правильно подобрать персонал, если в штате нет профессионального рекрутера? Своими рекомендациями делится Наталья Сторожева, генеральный директор Центра развития бизнеса и карьеры «Перспектива».

Подбор персонала – это актуальный вопрос для любой компании, а для предприятия малого бизнеса – особенно. Чем меньше компания, тем важнее роль каждого конкретного человека в коллективе. И если руководителю удается собрать профессиональную, хорошо мотивированную и активную команду, то шансы добиться успеха у такой компании определенно возрастают.

Даже тот, кто никогда не занимался подбором персонала, знает, что самый простой способ найти нужных людей – передать эту задачу кадровому агентству. Вместе с тем, бытует мнение, что этот путь весьма дорогостоящий. По этой причине малый бизнес старается решить кадровые вопросы собственными силами, пусть и затрачивая гораздо больше времени и усилий.

Однако еще до того, как решать, кто будет заниматься непосредственным поиском нужных специалистов, работодателю стоит определиться, какой именно сотрудник (с какими навыками и умениями, для выполнения какой работы) требуется. От этого во многом и будет зависеть способы и методы подбора персонала.

Грамотно расставить приоритеты собственнику малого бизнеса поможет понимание о будущей или существующей структуре компании. Стоит иметь четкое представление, сколько сотрудников необходимо в организации, какие задачи будет выполнять каждый из них. Одна из особенностей малого бизнеса – сотрудники должны уметь выполнять не только свои непосредственные обязанности, но и справляться со смежной работой на случай отсутствия их коллег. Поэтому никогда не стоит нанимать персонал по принципу «возьмем, а там посмотрим, вдруг справится». Это заведомо провальный путь.

Набор персонала на линейные позиции, а также на позиции, не требующие квалификации, работодатель может организовать и собственными силами.

Если Вы решили, что будете сами осуществлять поиск персонала или найти работника для своей фирмы, то обратите внимание на следующие моменты:

Используйте свои деловые связи, активно информируйте своих друзей и знакомых, о том, что вам нужен технолог, водитель, администратор или повар. Распространяйте информацию всеми возможными способами: через соцсети, в личном общении, через «третьи руки». Как правило, этот канал дает очень хороший отклик. Да и рекомендации на кандидата таким образом получить гораздо легче. Постарайтесь при этом избежать традиционной ошибки принимать на работу родственников, друзей-приятелей, бывших однокурсников или соседей по даче. Помните, вы — директор компании, а не благотворительного фонда, и вам нужны работники, а не нахлебники.

Обращайтесь в СМИ и Интернет-ресурсы, а также социальные сети. Разместите свои вакансии на всех «работных» сайтах, дайте строчные или модульные объявления в СМИ, это, как правило, требует бюджетов, но дает очень широкий охват аудитории.

И это новая, «свежая» аудитория, отличная от круга ваших знакомых и многократно превосходящая его по объему. Работая со СМИ и Интернет-ресурсами, постарайтесь вести учет обращений и результативных контактов. Со временем, это позволит определить наиболее подходящие для каждой из ваших типовых вакансий ресурсы.

Привлекать к сотрудничеству профессиональных рекрутеров необходимо, если речь идет о поиске и подборе квалифицированного персонала, а также персонала на руководящие позиции. Подбирать инженеров ит-специалистов, менеджеров по продажам, маркетологов или юристов гораздо сложнее, чем водителей, официантов, рабочих строительных специальностей. Руководителю порой сложно самостоятельно оценить уровень кандидата, соответствие его профессиональных навыков текущим задачам компании, определить критерии мотивации. Помощь рекрутера в таком специализированном подборе позволяет существенно сэкономить время, (а значит, и деньги!) и избежать ошибок при найме.

Существует очень простой критерий, позволяющий определить, надо ли вам пользоваться услугами кадрового агентства. Если персонал не задерживается в вашей компании — это верный признак, что стоит передать вопросы поиска и привлечения сотрудников профессионалам в этой области.

Еще один важным момент, на который стоит обратить внимание: не стоит жестко ограничивать сроки поиска нового сотрудника, не имея на то серьезных причин. Кадровый рынок Московской области, на первый взгляд, может предложить достаточное количество кандидатов. Однако, не секрет, что многие специалисты предпочитают работать в Москве и переманить их обратно в Подмосковье
бывает не только сложно, но и затратно. Поэтому кадровом составе собственной организации стоит заботиться заранее, чтобы иметь достаточное количество времени на поиск нужных сотрудников.

Все перечисленные каналы поиска персонала имеют свои плюсы и минусы, их можно использовать как одновременно, так и дифференцировано для разных вакансий. Например, главного бухгалтера искать, использую деловые связи и опираясь на рекомендации, кассиров, продавцов и администраторов набирать через работные сайты, поручив первичную сортировку резюме секретарю или помощнику, а для поиска финансового менеджера, технолога, юриста или специалиста по маркетингу привлечь кадровое агентство. Что касается стоимости услуг, на рынке существует большое число кадровых агентств с достаточно гибким подходом к ценообразованию.

Наталья Сторожева, генеральный директор Центра развития и карьеры «Перспектива».
Источник: NEW-RETAIL. RU

Наталия Евгеньевна Сторожева (Москва) — тренер — отзывы, контакты, расписание тренингов — Все Тренинги .ру

Бизнес-консультант. Владелец центра развития бизнеса и карьеры «Перспектива».

Сфера профессиональных интересов

• Повышение эффективности бизнеса с помощью HR-технологий.
• Управление персоналом: рекрутинг, обучение, мотивация.
• Преподавание: лекции, семинары, тренинги, тематические сессии.

Практическая деятельность

• С 2007 года по наст. вр. — проведение корпоративных семинаров по темам «Бизнес-коммуникации», «Эффективное деловое общение», «Основы продаж», «Построение системы продаж», «Повышение клиентоориентированности», «Бизнес-планирование», «Управление проектами», «Тайм-менеджмент».
• 02.2007 — н. в. Центр развития бизнеса и карьеры «Перспектива». HR-консалтинг, обучающие программы, подбор персонала, Москва, Генеральный директор.
• 2005–2006 гг. Группа компаний «Окна Роста», Москва, Коммерческий директор.
• 2004–2005 гг. ЗАО ТК «Вимм Билль Данн», Москва, Руководитель департамента торгового маркетинга.
• 2003–2004 гг. ООО «Майский Чай», Москва, Менеджер по торговому маркетингу.
• 2001–2002 гг. Сеть универсамов «Пятёрочка», Москва, СПб, Маркетинг-менеджер.

Ключевые клиенты:

• «Московский Метрополитен» — транспортный холдинг;
• «Global Medical System» — медицинская клиника;
• «Гален» — дистрибутор лабораторного оборудования;
• «Объединённая Мясная Группа» — сельскохозяйственный холдинг;
• «Максимовский» — мясоперерабатывающий комбинат;
• «B2B research» — компания маркетинговых исследований;
• «ED Capital» — инвестиционно-финансовая компания;
• «Goodbeaf» — сеть стейк-ресторанов;
• «AlphaLED» — производитель светодиодной продукции;
• «Спецторг» — дистрибутор посуды и ТНП;
• «Sleepeezee» — производитель ортопедических товаров;
• «Неостил» — дистрибутор металлопроката;
• «Вирей» — дистрибутор косметической продукции;
• «Дуслар» — дистрибутор мебельной фурнитуры.

Образование

• 2015 г. — НИУ Высшая Школа экономики, психология, магистратура.
• 2007 г. — Русская Школа Управления, программа ММВА.
• 1995 г. — СГУ им. Чернышевского, журналистика.
• 2000–2015 гг. — курсы и семинары по маркетингу, продажам, финансам, управлению проектами.

Основные публикации

Автор публикаций по HR-тематике в деловых и отраслевых изданиях: «Коммерсант», «Ведомости», «Секрет фирмы», «Компания», «Независимая газета», «RJOB», «Босс», «Деловая газета Московской области», «Деловой Петербург», «New Retail», «Административный директор», «Edu hh».

В 2015 году в СМИ вышло более 40 публикаций: статьи, интервью, экспертные комментарии.

Расписание тренингов и семинаров

В данный момент нет планируемых мероприятий.

Наталия Евгеньевна Сторожева: подписаться на новости этого тренера.

свернуть ↑

Добавить отзыв о мероприятии

Подробнее

• ВКонтакте

границ в психиатрии | Behavioral and Psychiatric Genetics

Type at least 3 characters

86 articles

• Renke He
• Jiaying Mo
• Kejing Zhu
• Qinyu Luo
• Xueying Liu
• Hefeng Huang
• Jianzhong Sheng

Frontiers in Psychiatry

doi 10. 3389/fpsyt.2023.1098664

• Чжао-Мин Ву
• Пэн Ван
• Хуан Лю
• Lu Liu
• Xiao-Lan Cao
• Li Sun
• Li Yang
• Qing-Jiu Cao
• Yu-Feng Wang
• Bin-Rang Yang

Frontiers in Psychiatry

doi 10.3389/fpsyt.2023.1099882

• Эмили Ф. Мендес
• Сандра Л. Гримм
• Лаура Стертц
• Дамиан Горски
• Sai V. Movva
• Katherine Najera
• Karla Moriel
• D. Meyer
• .0008
• Габриэль Р. Фрайс
• Кристиан Коарфа

Frontiers in Psychiatry

doi 10.3389/fpsyt.2023.1070556

85 просмотров

• Левченко Анастасия
• Плотникова Мария

Frontiers in Psychiatry

doi 10.3389/fpsyt.2023.1115924 5 9006 8 9004 90 просмотров

• Шейла Т. Нагамацу
• Грегори Ромпала
• Yasmin L.
  Hurd
• Diana L. Núñez-Rios
• Janitza L. Montalvo-Ortiz
• Traumatic Stress Brain Research Group
• Victor E. Alvarez
• David Benedek
• Alicia Che
• Dianne A. Cruz

Границы в психиатрии

• Да-Вэй Чжан

Границы психиатрии

doi 10.3389/fpsyt.2022.1100008

• 357 просмотров

• Zhao-Min Wu
• Bin-Rang Yang

Границы в психиатрии

doi 10.3389/fpsyt.2022.1114164

• 386 просмотров.

• Гваделупе Родригес
• Дэниел В. Фишер
• Брайан МакКларти
• Джаница Монтальво-Ортис
• Цяолин Цуй
• Хунхон 9008 Чен

  008

Frontiers in Psychiatry

doi 10.3389/fpsyt.2022.1020831

• 575 просмотров

• Julia E. H. Brown
• Jennifer L. Young
• Nicole Martinez-Martin

Frontiers in Psychiatry

doi 10.3389/fpsyt.2022.1061705

• 979 views

• Жуй Чжао
• Джин-Бо Сун
• Хуэй Дэн
• Чен Ченг
• Xue Li
• Fu-Min Wang
• Zhao-Yang He
• Meng-Ying Chang
• Li-Ming Lu
• Chun-Zhi Tang

Frontiers in Psychiatry

doi 10.3389/fpsyt.2022.1022442

• 1,090 просмотров

• Чуньэ Ли
• Юцзин Чен
• Ян Вэнь
• Юмэн Цзя
• Шицян Чэн
• Ли Лю
9 Чуй 09 0 80009 Паньцзе Чжан0008
• Jingxi Zhang
• Zhen Zhang

Frontiers in Psychiatry

doi 10.3389/fpsyt.2022.960756

• 90875 просмотров

• Carla Kotzé
• Gopolang Zwide

Границы в психиатрии

doi 10. 3389/fpsyt.2022.1014069

• 1,118 просмотров.

• Юнью Сюй
• Шуансян Линь
• Цзецзе Тао
• Xinmiao Liu
• Ronghui Zhou
• Shuangli Chen
• Punit Vyas
• Chuang Yang
• Bicheng Chen
• Andan Qian

Frontiers in Psychiatry

doi 10.3389/fpsyt.2022.1003542

• 928 views

• Чуаньцзюнь Чжо
• Вэй Лю
• Жунхуань Цзян
• Ранли Ли
• Хайпин Юй
• Гуандун Чен
• Цзяньминь Шаньминь0008
• Jingjing Zhu
• Ziyao Cai
• Chongguang Lin

Границы в психиатрии

doi 10.3389/fpsyt.2022.880031

• 1 810 видов.

• Sara Palumbo
• Veronica Mariotti
• Stefano Vellucci
• Klizia Antonelli
• Nathaniel Anderson
• Carla Harenski
• Pietro Pietrini
• Kent A. Kiehl
• Silvia Pellegrini

Frontiers in Psychiatry

doi 10.3389/fpsyt.2022.868804

• 1,090 просмотров

• Eron Grant Manusov
• Vincent P. Diego
• Khalid Sheikh
• Sandra Laston
• John Blangero
• Sarah Williams-Blangero

Frontiers in Psychiatry

doi 10.3389/fpsyt.2022.936052

• 1,544 просмотров

Идеи и идеалы | Научные ворота

Издательство Новосибирского государственного технического университета

2658-350x, 2075-0862

---

Анализ терминов как инструмент сравнительной философии

Наталья Канаева ◽  

Сравнительная философия ◽  

Индийская философия ◽  

Классическая задача ◽  

Круглый стол ◽  

Точка зрения ◽  

Логический анализ ◽  

Современное время ◽  

Эпистемическая культура ◽  

Эпистемические культуры ◽  

Философские тексты

Статья продолжает полемику по проблемам взаимодействия философских культур в эпоху глобализации, начатую на заседаниях Круглого стола «География рациональности». Автор дает ответы на острые вопросы, объясняет методологию и принципы своей работы с индийскими философскими текстами. Примером ее методов является краткое исследование метатермина «когнитивный субъект». Анализ когнитивного субъекта направлен на обоснование отсутствия понятий разума и рациональности в индийской эпистемологической культуре, краеугольных камнях западной эпистемологической культуры, начиная с Нового времени. Обоснование осуществлялось путем сопоставления обобщенной модели субъекта познания, абстрагированной из произведений эмпириков и рационалистов XVII–XVIII веков, с обобщенными моделями субъекта познания, реконструированными на основе авторитетных работ трех вариантов Индийские эпистемологические учения: адвайта-веданта, джайнизм и буддизм. С точки зрения автора, отсутствие в Индии понятий разума и рациональности приводит к неклассической проблеме плюрализма эпистемологических культур, а исследование метатермина «познавательный субъект» позволяет обнаружить, на с одной стороны, пересечение содержания эпистемологий в индийской философии и западной метафизике Нового времени, а с другой — их несовместимое содержание, являющееся специфическими проявлениями плюрализма эпистемологических культур. Для реконструкции когнитивных моделей субъекта автор использует принцип «двойной перспективы» в сочетании с методами герменевтического и логического анализа философских терминов. Принцип определяет рассмотрение теоретического объекта с двух сторон: европейской и индийской. Появившись в западной эпистемологической культуре, эти методы эффективно работают на объективацию результатов социогуманитарных исследований, благодаря чему получают все большее распространение среди незападных кросскультурных философов. Когда автор применяет метод логического анализа для обоснования отсутствия в Индии понятий разума и рациональности, она руководствуется правилами логической семантики и принципами семиотики. Сопоставляемые термины, западный и индийский, рассматриваются как знаки со своими значениями и смыслами. Смыслы понимаются как наборы предикатов, важных для решения авторской задачи. Автор статьи, учитывая опыт известных философов, негативно оценивает возможность решения проблемы однозначно правильного перевода.

---

Воображаемое и рациональное: от социальной теории к социальному порядку

Елена Ерохина ◽  

Социальная теория ◽  

Социальный конструктивизм ◽  

Общественный строй ◽  

Социальное воображаемое ◽  

Стратегии исследований ◽  

Социальное воображение ◽  

Общественные ожидания ◽  

Социальный ◽  

Мир ◽  

Новое исследование

Статья посвящена анализу воображения как философско-социологического понятия, сыгравшего значительную роль в развитии социальной теории в середине ХХ века. Исследуя предпосылки противоречивых отношений между наукой и обществом, легко найти связь между развитием науки и социальными изменениями. В настоящее время общепризнано, что научные, в том числе социальные теории, посредством передачи идей трансформируют социальный порядок и, наоборот, социальные практики трансформируют знания о мире. В статье доказывается, что ключевую роль в этом процессе играет воображение. Экскурс в теорию идей обнаруживает связь между воображением и иррациональным и опытным знанием. Автор статьи обращается к работам П. Бергера и Т. Лукманна, К. Касториадиса и К. Тейлора, показавших непосредственную связь между теоретическими представлениями и миром «социального воображаемого», коллективного воображаемого и социальных изменений. Впервые в истории человечества, благодаря воображению, общество не видит социальный порядок как нечто неизменное. Представлены методологические кейсы, иллюстрирующие особую роль концепта воображения как источника формирования новых исследовательских стратегий, позволяющих по-новому взглянуть на проблему национализма (социального конструктивизма) и изучения общественных ожиданий от реализации технологических инновации (СТС). Работа Бенедикта Андерсона «Воображаемые сообщества» на протяжении десятилетий предопределила интерес исследователей национализма к социальному воображению и основанным на нем коллективным представлениям о национальной идентичности современных обществ, их истории и географии. Исследования Шейлы Джасанофф и Сан-Хьюн Ким сформировали новый путь изучения науки как коллективного продукта общественных ожиданий воображаемого социального порядка, воплощенных в технологических проектах. Делается вывод о противоречивости социальных ожиданий, основанных на коллективном воображении: с одной стороны, они укрепляют авторитет науки в обществе, с другой — провоцируют рост негативных ожиданий от внедрения научных открытий. В статье обосновывается мнение о том, что воображение является эффективным инструментом оценки рисков внедрения инноваций.

---

«Слышимое слово» в медиапредпочтениях молодежи

Светлана Сторожева ◽  

◽  

Наталья Микиденко ◽  

◽  

Большой масштаб ◽  

Качественная методология ◽  

Досуг ◽  

Цифровые технологии ◽  

Широкое распространение ◽  

Образовательная практика ◽  

Социологическое исследование ◽  

Теоретические подходы ◽  

Медиа предпочтения ◽  

Формат книги

Развитие цифровых технологий создает условия для нового этапа развития и распространения аудиокультуры. Радиоспектакли были заменены аудиокнигами, аудиоподкастами и аудиосериалами. Книжный рынок переживает «аудио взрыв». Наблюдается устойчивый рост интереса к аудиокнигам, которые составляют конкуренцию музыкальному контенту. Авторы статьи обращаются к изучению современного состояния культуры «звукового слова». В данной статье рассматривается чтение аудиокниг студенческими читателями, социализировавшимися в условиях масштабного распространения цифровых технологий. Цель исследования: рассмотреть аудиочтение в контексте досуговой и образовательной практики молодежи. В основу исследования положены теоретические подходы, рассматривающие феномен аудиопотребления в современных медиа (В.Ю. Баль, М.Ю. Гудова, Ж.П. Мелентьева, В. Эрлманн, В. Хаген, А. Кассабиан, Дж. Ф. Леманн). В ходе исследования изучались представления студентов о чтении аудиокниг, его месте в досуговой и образовательной практике. Авторы провели социологическое исследование (декабрь 2020 г.) с участием 85 студентов с целью выявления восприятия чтения аудиокниг. Для исследования использовалась качественная методика анализа ответов на открытые вопросы. Дизайн-опросник включал вопросы о предпочтительных видах чтения, использовании чтения аудиокниг в образовательной и досуговой практике, причинах интереса к чтению аудиокниг и возможностях чтения аудиокниг как вида образовательного контента. В ходе исследования были выявлены предпочтения студентов в выборе формата книги (бумажные, электронные, аудиокниги), представления студентов о причинах широкого распространения аудиокниг, преимуществах и недостатках аудиокниг, удобных контекстах для повседневной жизни, практиках использования аудиокниг в учебном процессе. и досуговые мероприятия. Авторы рассматривают потенциал аудиокниг в организации учебно-досуговой деятельности студентов.

---

Риски цифровизации жизни населения и пути их снижения

Елена Стукаленко ◽  

Качество жизни ◽  

Цифровые технологии ◽  

хорошее самочувствие ◽  

Цифровая экономика ◽  

Цифровая трансформация ◽  

Негативные последствия ◽  

Короткий период ◽  

Мир ◽  

Влияние

Цифровые технологии, вездесущие в нашей повседневной жизни, за короткий промежуток времени радикально изменили то, как мы работаем, общаемся и потребляем. Они влияют на все компоненты качества жизни: благополучие, работу, здоровье, образование, социальные связи, качество окружающей среды, способность участвовать и управлять гражданским обществом и так далее. Цифровая трансформация создает как возможности, так и серьезные риски для благополучия людей. Перед исследователями и статистическими агентствами по всему миру стоит серьезная задача разработать новые инструменты для анализа влияния цифровой трансформации на благополучие населения. Риски очень разнообразны по своей природе, и очень сложно выделить ключевой фактор. Все исследователи приходят к выводу, что безопасные цифровые технологии значительно улучшают жизнь тех, кто имеет навыки их использования, и несут серьезный риск неравенства для общества, поскольку вносят цифровой разрыв между теми, кто имеет навыки их использования, и теми, кто этого не делает. . В статье автор рассматривает создаваемые цифровыми технологиями риски для некоторых компонентов качества жизни (цифровая составляющая качества жизни), которыми являются шесть основных компонентов: цифровое качество населения, обеспечение населения цифровыми благами , рынок труда в условиях цифровой экономики, влияние цифровизации на социальную сферу, государственные электронные услуги для населения и безопасность информационной деятельности. Исследование проводилось на основе имеющейся статистической базы и результатов исследований ученых из разных стран мира. Риски цифровой экономики нельзя игнорировать при проведении государственной социальной политики. Уделено внимание государственному регулированию, направленному на снижение негативных последствий цифровизации через призму национальных, федеральных проектов и других мероприятий.

---

Действие без намерения: некоторые замечания аналитической философии в применении к теории социального действия

Александр Санженаков ◽  

Социальное действие ◽  

Теория Действия ◽  

Аналитическая философия ◽  

Социальная характеристика ◽  

Внешний контекст ◽  

Очевидное следствие ◽  

Тема ◽  

Базовые концепты ◽  

Теория социального действия ◽  

Органично сочетать

Статья посвящена рассмотрению теории социального действия в контексте критики теории действия со стороны аналитической философии. Во-первых, в статье описываются основные концепции социального действия М. Вебера, Э. Дюркгейма и Т. Парсонса. Несмотря на некоторые разногласия между этими социологами, они сходятся во мнении, что социальное действие является целенаправленным и преднамеренным, а также ориентированным на других людей, благодаря чему оно получает социальную характеристику. Затем автор обращается к аналитической философии, в которой понятие «намерение» подверглось скептическому анализу. Например, в философии позднего Витгенштейна действие получает свое значение не от намерений действующего лица, а от контекста его осуществления, подобно тому как слова получают свое значение от условий, в которых они употребляются. Его идеи были развиты Э. Анскомбом, отвергавшим интроспекцию как метод постижения намерений субъекта действия. Очевидным следствием отказа от психологизирующего замысла стала апелляция к контексту совершаемого действия, а также к его социальным условиям. Рассмотрев примеры применения теорий социального действия, автор приходит к выводу, что социологи в большинстве своих исследований используют модель рационального субъекта действия, отличительной чертой которой является осознание собственных намерений и целей. Хотя некоторые исследователи пытались ослабить эту модель, чтобы приблизить ее к реальным участникам социального взаимодействия, эти изменения не повлияли на осознание субъектом действия собственных целей и намерений. Поэтому автор статьи делает вывод, что одной из актуальных задач социологии является разработка новой модели субъекта действия, в которой будет органично сочетаться ориентация субъекта на внешний контекст и ограниченное осознание оснований собственных действий.

---

Формирование нового человека как формообразующий смысл. Эпоха трансформации в истории Европы

Геннадий Пиков ◽  

Средний возраст ◽  

Конец истории ◽  

История ◽  

Новый тип ◽  

Переходные процессы ◽  

Конец истории ◽  

История Европы ◽  

Буржуазная культура ◽  

Главное ◽  

Тот самый

В статье обращается внимание на то, что феномен маргинальности – это формирование собственного окружения, хотя и не растворяющееся в нем полностью. Традиционная культура уходит в «подвалы» общества или проявляется в жизни и менталитете маргиналов. В обществе, затронутом кризисом, сталкиваются несколько культурных траекторий: нисходящая, восходящая и, для маргиналов, разрыв традиционных связей и создание своего, совершенно иного мира. По сути, маргинальность – это третья культура, особое социокультурное состояние. В статье рассматриваются его соответствующие составляющие. Рассмотрены предпосылки глобальной трансформации. Ситуация в Европе начинает коренным образом меняться на рубеже I-II тысячелетий. Формирование эпохи европейской трансформации можно начать с XI-XIII веков, когда появляется «католическая» Европа. Феноменальным по своим результатам стало «Возрождение XII века», первое подлинно общеевропейское Возрождение у истоков эпохи Преображения. С этого началось движение к Высокому Возрождению. Особо выделяются крестовые походы (XI-XIII вв.). После крестовых походов два варианта капитализма становятся многообещающими и преобладающими в Европе и Северной Америке, а затем продолжается их медленное сближение. XIII век стал рубежным для современников. С одной стороны, Европа, казалось бы, дошла до конца истории, создав некую оптимальную модель. С другой стороны, стала отчетливо видна обратная сторона идеи «конца истории». Монголы, захватив большую часть Евразии, переформатировали этнополитическое пространство. В этом веке капиталистическая Европа рождается, по сути, как особый вариант развития. Выделение эпохи трансформации не означает отказа от привычного деления европейской истории на известные периоды: античность, средние века, новое время. Эта периодизация удачно подчеркивает социальные и экономические аспекты и обеспечивает хронологическое понимание переходных процессов. Эпоха Преображения более объемна, так как речь идет о переходе от многовекового традиционного общества к новому этапу развития человечества. Ни Ренессанс, ни Реформация не создали новой культуры, так называемая буржуазная культура будет многоликой, как интернациональной, так и национальной. Главное видится в освобождении человека от прежней мощной цивилизационной модели, латинско-христианской, т. е. имперско-церковной, и в конечном счете — в формировании нового типа человека.

---

Оценка готовности к работе в действующей компании на основе социологического исследования

Наталья Низовкина ◽  

◽  

Ирина Харченко ◽  

Рабочие условия ◽  

Социологическое исследование ◽  

Самооценка ◽  

Реальная ситуация ◽  

Новосибирская область ◽  

Гибкая работа ◽  

Новый тип ◽  

Самооценка ◽  

Особое значение ◽  

Активная компания

На основе статистических данных, в результате опроса жителей Новосибирской области, были изучены данные о готовности личности к активности в труде, к гибкости, к адаптивности. Сотрудники должны уметь оценивать реальную ситуацию и проявлять творческий подход. Предприятия переходят к гибкой организации, гибким условиям труда. Это все больше беспокоит рабочих и предприятия. Статья приобретает особую актуальность в контексте поиска и активизации новых источников экономического развития с внедрением новой методологии управления Agile. Оценка была удовлетворительной. Самооценка потенциала работников была обоснованной. Уровень независимости был адекватным. Желание участвовать в новом типе экономики с коммерциализацией неудовлетворительно. Желание участвовать в научных разработках, открытиях, изобретениях неудовлетворительно. Обоснованность результатов исследования основана на самооценке способностей, подготовленности (компетентности) и стремления (мотивации) деятельности, в основном к труду и непрерывному образованию.

---

По сталинским лекалам: экономическая стратегия коммунистического строительства в программных установках хрущевского руководства

Евгений Артемов ◽  

◽  

Евгений Водичев ◽  

◽  

хорошее самочувствие ◽  

Подробное сравнение ◽  

Советский период ◽  

Устойчивый рост ◽  

Публика ◽  

Общественное сознание ◽  

История ◽  

Методологические подходы ◽  

Техническая основа ◽  

Важная веха

Статья приурочена к 60-летию XXII съезда КПСС, ставшего важной вехой в истории позднесоветского периода. На съезде была принята 3-я программа КПСС, в которой провозглашалось, что «нынешнее поколение советских людей будет жить при коммунизме». Обоснована и стратегия достижения этой цели. Данная статья посвящена анализу его экономических аспектов. Бумага состоит из четырех разделов. В первой авторы обосновывают необходимость выявления доктринальной преемственности экономической политики позднего сталинизма и времени хрущевской «оттепели». Во втором разделе статьи авторы отмечают, что традиционные методологические подходы имеют много ограничений в исследованиях подобного рода. Их некритическое использование затрудняет поиск ответа на вопрос, почему хрущевскому руководству не удалось реализовать свои амбициозные планы. Авторы видят решение данного вопроса во всестороннем сопоставительном анализе пропагандистских идеологем и практической политики. В основном разделе излагаются результаты исследования. Они основаны на детальном сопоставлении основных направлений создания «материально-технической базы» коммунизма, содержащихся в сталинских проектах 3-й партийной программы и в хрущевском варианте. Как подчеркнуто, они детерминированы разнообразием господствующих в общественном сознании политических мифов и идеологем. В то же время практическая политика руководствовалась совершенно иными идеями и интересами. В заключении констатируется, что со всеми нюансами экономические «видения», которые нашли отражение в программе третьей партии, были выстроены по лекалам «коммунистических проекций», сформулированных в сталинскую эпоху. Они обещали в обозримом будущем построить общество всеобщих благ. Однако на практике развитие экономики по-прежнему ориентировалось прежде всего на наращивание военно-промышленной мощи. Все остальные потребности могли быть удовлетворены только по «остаточному принципу». Это обернулось разрывом между декларациями о «неуклонном росте материального благосостояния» населения и реальностью. В результате была дискредитирована стратегия «коммунистического строительства», подорван авторитет власть имущих.

---

Новый взгляд на старую тему (источники финансирования муниципалитетов)

Борис Лавровский ◽  

◽  

Игровые автоматы ◽  

Интернет ◽  

Дефицит бюджета ◽  

Государственный контроль ◽  

Бюджет государства ◽  

Карточные игры ◽  

За и против ◽  

Широкий масштаб ◽  

Региональные центры ◽  

Отрицательные явления

Статья посвящена некоторым аспектам карточных игр и эволюции казино в современной России. Показано, что в связи с криминализацией и другими негативными явлениями игорный бизнес был приравнен к «алкоголизации населения». Проблему криминализации решить не удалось, так как казино и игровые автоматы в основном ушли в подполье. Интернет стал еще одной лазейкой. В середине 2000-х потеря доходов от казино в государственный бюджет была каплей в море. Спустя 15 лет ситуация изменилась. Дефицит бюджета муниципальных образований стал почти нормой, многие субъекты Федерации стали хроническими должниками. Требуются новые нетривиальные источники государственных и муниципальных доходов. Если, взвесив все «за» и «против», окажется возможным легализовать игорный бизнес в стране, он должен основываться на новых принципах. Среди них локации вдали от городов, в областных центрах, строгий государственный контроль, особый (но не удушающий) налоговый режим, отсутствие кредитов для игроков и широкомасштабные ограничения.

---

Об художественном содержании макама

Михаил Карпычев ◽  

Самоконтроль ◽  

Главная тема ◽  

Высокая форма ◽  

Цепь

Статья посвящена исследованию исламской профессиональной устной музыки. Макам – это высшая форма этого, его концепция – духовный катарсис. Макам представляет собой цепочку восходящих частей, каждая из которых развивает основную тему музыки. Он прогрессирует до кульминации, а затем опускается до стадии cuitial. Духовное содержание макама – это прежде всего скорбь любви в форме импровизации, а также песен и танцев. Макам объединяет драматические и лирические персонажи. Каждый макам имеет свой смысловой канон, который актуализируется путем глубочайшего исследования человеческих чувств. Смысловые и структурные каноны связывают со свободой исполнителя в эмоциональных деталях. Макам представляет собой своеобразный тип авторитета (не в абсолютной форме композиторского искусства) и опирается на классическую восточную поэзию. Высшая форма макама инструментальная (без пения), выражающая характер своего певческо-инструментального «родителя». Исполнители макама должны иметь особый набор музыкальных способностей и обучаться в музыкальных эмпирических школах. Следует отметить отдельные антитезы, иллюстрирующие отношение «эмоция-рацио» в драматургии макама: страстное содержание и строго выверенная форма; оригинальность и каноничность; эйфория и самообладание исполнителя; мелодия и полифония (инструменты имитируют пение).