Estetica: отзывы сотрудников о работодателе
А
Абакан
Абу-Даби
Агидель
Агрыз
Адлер
Азов
Аксай
Актобе
Алапаевск
Алатырь
Алейск
Александров
Алексеевка (Белгородская область)
Алексин
Алматы
Алупка
Алушта
Альметьевск
Амстердам
Анапа
Ангарск
Анталья
Апатиты
Апрелевка
Аргаяш
Арзамас
Армавир
Арсеньев
Артём
Архангельск
Асбест
Асино
Астрахань
Атырау
Ачинск
Ашхабад
Б
Байконур
Баку
Балаково
Балахна
Балашиха
Балашов
Бали
Барыш
Батайск
Бахмут
Бахчисарай
Бежецк
Белгород
Белебей
Белогорск
Белорецк
Белоярский
Бердск
Березники
Берёзовский
Берлин
Берн
Бийск
Биробиджан
Бирск
Бишкек
Благовещенка
Благовещенск
Благодарный
Бобруйск
Богородск
Бодайбо
Бологое
Болхов
Бор
Борисоглебск
Боровск
Братск
Брест
Бронницы
Брянск
Бугульма
Бугуруслан
Будапешт
Буденновск
Бузулук
Бургас
Бутурлиновка
Буффало
Бухара
ВВарна
Варшава
Вахруши
Великие Луки
Великий Новгород
Великий Устюг
Верхнеуральск
Верхний Тагил
Верхний Уфалей
Верхняя Пышма
Верхняя Салда
Веспрем
Видное
Вильнюс
Вилючинск
Винница
Витебск
Вичуга
Владивосток
Владикавказ
Владимир
Волгоград
Волгодонск
Волгореченск
Волжский
Вологда
Володарск
Волоколамск
ВолховВольск
Воркута
Воронеж
Ворсино
Ворсма
Воскресенск
Воткинск
Всеволожск
Выборг
Выкса
Вытегра
Вышний Волочек
Вяземский
Вязники
Вязьма
Вятские Поляны
Г
Гагарин
Гамбург
Гатчина
Геленджик
Георгиевск
Гётеборг
Глазов
Гомель
Горки Ленинские
Горно-Алтайск
Городец
Гороховец
Горячий Ключ
Грайворон
Гродно
Грозный
Грязи
Губкин
Губкинский
Гуково
Гулькевичи
Гусев
Гусь-Хрустальный
Гянджа
Д
Дальнереченск
Данков
Дедовск
Дербент
Десногорск
Дзержинск
Димитровград
Динская
Дмитров
Днепр (Днепропетровск)
Долгопрудный
Домодедово
Донецк
Донской
Дубна
Дудинка
Душанбе
Дюртюли
Е
Евпатория
Егорьевск
Ейск
Екатеринбург
Елабуга
Елец
Еманжелинск
Енакиево
Ереван
Ессентуки
Ефремов
Ж
Железногорск
Железнодорожный
Жигулевск
Житомир
Жодино
Жуковский
З
Забайкальск
Заволжье
Закаменск
Заозерск
Западная Двина
Заполярный
Запорожье
Зарайск
Заречный
Звенигород
Зеленоград
Зеленодольск
Зеленокумск
Златоуст
Знаменск
Зубова Поляна
И
Ивангород
Ивано-Франковск
Иваново
Ивантеевка
Ижевск
Иланский
Инза
Иннополис
Инта
Иркутск
Исилькуль
Искитим
Истра
Ишим
Ишимбай
Й
Йошкар-Ола
К
Кавалерово (Посёлок городского типа)
Казань
Калачинск
Калининград
Калиновка
Калтан
Калуга
Каменск-Уральский
Каменск-Шахтинский
Каменское
Камень-на-Оби
Камышин
Кандалакша
Канск
Караганда
Карпинск
Карши
Касимов
Каспийск
Качканар
Кашира
Кемерово
Керчь
Киев
Кимры
Кингисепп
Кинель-Черкассы
Кинешма
Кириши
Киров
Кировск (Ленинградская область)
Киселёвск
Кисловодск
Кишинев
Клайпеда
Климовск
Клин
Клинцы
Кобрин
Ковров
Ковылкино
Когалым
Коломна
Колпино
Кольчугино
Коммунар
Комсомольск-на-Амуре
Конаково
Кондопога
Кондрово
Константиновск
Копейск
Кореновск
Коркино
Королёв
Коряжма
Костомукша
Кострома
Котельники
Котлас
Краков
Краматорск
Краслава
Красногорск
Краснодар
Красное Село
Краснозаводск
Краснослободск
Красноуральск
Красноуфимск
Красноярск
Красный Бор
Красный Сулин
Кривой Рог
Кропивницкий
Кропоткин
Крымск
Кстово
Кубинка
Кузнецк
Кулебаки
Кумертау
Курган
Курганинск
Курск
Кушва
Кызыл
Кыштым
Кяхта
Л
Лабинск
Лангепас
Лениногорск
Ленинск-Кузнецкий
Ленск
Лепель
Лермонтов
Лесной
Ливорно
Ликино-Дулёво
Лимасол
Липецк
Лиски
Лихославль
Лобня
Лодейное Поле
Лондон
Лосино-Петровский
Луга
Луганск
Луховицы
Лыткарино
Львов
Любек
Люберцы
Любляна
Людиново
Лянтор
М
Магадан
Магнитогорск
Майкоп
Малаховка
Малоярославец
Мамадыш
Мариуполь
Маркс
Махачкала
Мегион
Межвежьегорск
Междуреченск
Мелитополь
Мерсин
Миасс
Миллерово
Минеральные Воды
Минск
Минусинск
Мирный
Михайловка
Мичуринск
Могилёв
Мозырь
Молодечно
Монино
Монреаль
Москва
Московская Область
Муезерский
Муравленко
Мурманск
Муром
Мытищи
Мюнхен
Н
Набережные Челны
Навашино
Надым
Назарово
Нальчик
Наро-Фоминск
Нахабино
Находка
Невельск
Невинномысск
Немиров
Нерюнгри
Нефтекамск
Нефтекумск
Нефтеюганск
Нижневартовск
Нижнекамск
Нижний Новгород
Нижний Тагил
Николаев
Никосия
Новоалександровск
Нововоронеж
Новокузнецк
Новокуйбышевск
Новомичуринск
Новомосковск
Новополоцк
Новороссийск
Новосибирск
Новотроицк
Новочебоксарск
Новочеркасск
Новый Оскол
Новый Уренгой
Ногинск
Норильск
Ноябрьск
Нур-Султан
Нурлат
Нью-Йорк
Нюрнберг
Нягань
Нязепетровск
О
Обнинск
Обухово
Одесса
Одинцово
Озёрный
Озерск
Октябрьский
Омск
Онега
Опочка
Орел
Оренбург
Орехово-Зуево
Орск
Орша
Островец
Оха
П
Павлово
Павловск
Павловский Посад
Певек
Пенза
Первоуральск
Переславль-Залесский
Пермь
Петрозаводск
Петропавловск
Петропавловск-Камчатский
Печора
Печоры
Питкяранта
Пласт
Подольск
Подпорожье
Покачи
Покров
Полысаево
Полярный
Поронайск
Посёлок Афипский
Посёлок Ахтырский
Поселок Грибановка
Поселок Запрудня
Поселок Любучаны
Поселок Правдинский (Пушкинский район)
Поселок Раевский
Поселок Сабетта
Поселок Таксимо
Похвистнево
Приозерск
Прокопьевск
Промышленная (Посёлок городского типа)
Протвино
Прохладный
Псков
Пугачев
Пушкин
Пушкино
Пущино
Пыть-Ях
Пятигорск
Р
Райчихинск
Раменское
Рассказово
Ревда
Реутов
Речица
Ржев
Рига
Родники
Родос
Рославль
Россошь
Ростов-на-Дону
Ртищево
Рубцовск
Рудный
Руза
Рыбинск
Рыбница
Рязань
С
Салават
Салехард
Сальск
Самара
Самарканд
Санкт-Петербург
Саранск
Сарапул
Саратов
Саров
Саяногорск
Светловодск
Светлогорск
Свободный
Севастополь
Северобайкальск
Северодвинск
Северодонецк
Североуральск
Северск
Сегежа
Село Дубовское (Ростовская область)
Село Кожевниково (Томская область)
Село Шипуново
Селятино
Семёнов
Сергач
Сергиев Посад
Серов
Серпухов
Сибай
Симферополь
Скопин
Славгород
Славянск-на-Кубани
Сланцы
Слуцк
Смоленск
Сморгонь
Снежинск
Советск
Советская Гавань
Соликамск
Солнечногорск
Сосновый Бор
Сочи
Среднеуральск
Ставрополь
Станица Брюховецкая
Станица Гиагинская
Станица Динская
Станица Ильская
Станица Ленинградская
Станица Северская
Станица Холмская
Староминская
Старый Оскол
Стерлитамак
Стокгольм
Стрежевой
Струнино
Ступино
Суджа
Суздаль
Сумы
Сургут
Сызрань
Сыктывкар
Сысерть
Т
Таганрог
Талдом
Таллин
Тамань
Тамбов
Ташкент
Таштагол
Тбилиси
Тверь
Темрюк
Тикси
Тимашевск
Тирасполь
Тихвин
Тихорецк
Тобольск
Тольятти
Томилино
Томск
Топки
Тосно
Троицк
Туапсе
Туймазы
Тула
Тучково
Тында
Тюмень
У
Ува (поселок)
Удомля
Узловая
Улан-Удэ
Ульяновск
Урай
Уральск
Урюпинск
Усинск
Уссурийск
Усть-Илимск
Усть-Кут
Усть-Лабинск
Уфа
Ухта
Учалы
Ф
Фалькензе
Фано
Феодосия
Фрязино
Фряново
Фурманов
Х
Хабаровск
Ханты-Мансийск
Харцызск
Харьков
Хасавюрт
Хельсинки
Херсон
Химки
Хмельницкий
Хотьково
Ц
Цюрих
Ч
Чайковский
Чапаевск
Чебоксары
Челябинск
Череповец
Черкассы
Черкесск
Чернигов
Черновцы
Черноголовка
Черногорск
Чернушка
Чехов
Чистополь
Чита
Чкаловск
Чугуев
Ш
Шадринск
Шанхай
Шарыпово
Шатура
Шахты
Шексна
Шимановск
Шимкент
Шлиссельбург
Шпангенберг
Шумерля
Шуя
Шяуляй
Щ
Щекино
Щелково
Щербинка
Э
Электросталь
Электроугли
Элиста
Энгельс
Ю
Югорск
Югра
Южно-Сахалинск
Южноуральск
Юрга
Юрьевец
Я
Якутск
Ялта
Ялуторовск
Янаул
Ярославль
Ярцево
Ясногорск
Яхрома
О компании
«Эльба Мебель» – один из крупнейших в России производителей мягкой и корпусной мебели.
Мы контролируем процесс изготовления мебели на каждом этапе: от создания макета, производства товара, его упаковки, доставки и сборки в квартире покупателя. Наша цель – обеспечить уют и комфорт в домах наших клиентов с помощью мебели высокого качества.
- 26 лет успеха и совершенствования технологий.
- 2 фабрики в Санкт-Петербурге и Москве.
- 16 000 единиц продукции производим ежемесячно.
- 42 фирменных салона в 5 городах РФ.
Принципы производства
Продукция «Эльба Мебель» – это функциональная, удобная и безопасная мебель, производимая на высокотехнологичном оборудовании из экологически чистых материалов. Весь цикл производства построен на трех основных принципах.
Контроль качества
Главный принцип работы фабрики – контроль качества на каждом этапе производства. Мебель разрабатывается высококвалифицированными технологами на современном европейском оборудовании, а на заключительном этапе проходит двойную проверку. Это гарантирует точность всех деталей, легкую сборку и надежную эксплуатацию.
Важно, что нашу мебель можно собирать и разбирать до семи раз без вреда для материала. Вы можете переезжать, передвигать или доукомплектовывать мебель от «Эльбы».
Наши клиенты довольны результатом, о чем говорит минимальное количество рекламаций.
Безопасность продукции
Мы используем в производстве экологичные материалы и технологичные методы, которые обеспечивают не только высокое качество продукции, но и ее безопасность. Наша мебель прочна, надежна и прослужит долго. У нее нет неприятного запаха, и она безопасна как для людей, так и для животных.
Высококачественные плиты ЛДСП, из которых производится вся корпусная мебель, устойчивы к механическим, тепловым и химическим воздействиям. Они проходят регулярную сертификацию и соответствуют классу экологии Е1 – это высший класс гигиены.
Благодаря противоударной кромке немецкого концерна Rehau мебель прослужит долго, сохранив первоначальный вид. А специальная проклейка зеркал обеспечивает их безопасность: случайно разбитое зеркало останется висеть на пленке, а не упадет множеством осколков.
Внимание к деталям
Мы не просто делаем мебель, а уделяем внимание деталям и продумали всё до мелочей, чтобы вам было удобно ею пользоваться:
- В подъёмных механизмах кроватей мы используем газ-лифты немецкой компании Stabilus. Они рассчитаны на большое количество открытий (более 20 000) и выдерживают повышенную нагрузку. Кровать будет служить долго и открываться легко, так как газ-лифты можно подобрать под вес матраса.
- Каркасы кроватей собираются на эксцентриковых стяжках, которые вшиты в сами плиты, это придаёт дополнительную прочность. Благодаря этой технологии кровать не расшатывается, не скрипит и прослужит долго.
- Механизм push-to-open, используемый в шкафах и другой корпусной мебели, позволяет бесшумно и без особых усилий, открывать и закрывать дверцы легким нажатием на фасад.
- Из-за оптимальной высоты спального места на наших кроватях удобно не только лежать, но и сидеть. Короб для белья занимает всё пространство внутри кровати и обит тканью-антистатиком, что не только выглядит эстетично, но и предотвращает скопление пыли.
И все это – лишь малая часть того, как наша мебель обеспечивает ваш комфорт!
«Наша миссия – создавать комфорт во всех отношениях. И речь идет не только о комфортной мебели, что безусловно выходит на первый план, но и о комфортных взаимоотношениях с нашими клиентами, контрагентами, а также о комфорте в общении между сотрудниками внутри компании. Дружеская атмосфера в компании помогает нам отыскать талантливых специалистов и помочь им реализоваться, а это один из наших приоритетов».
Роман Горбовцев, генеральный директор «Эльба Мебель»
Матрасы, кровати, мебель, спальные принадлежности
Мы рады приветствовать Вас на сайте ортопедических матрасов и мебели «Гармония»! Наша фабрика работает с 2001 года, чтобы обеспечить Вас лучшей по качеству и цене продукцией. Нашу продукцию можно найти в магазинах во множестве регионов России и ближнего зарубежья, а также заказать через интернет.
В ассортименте нашего магазина Вы можете найти все, что позволит сделать Ваш сон качественным, а дом — уютным.
Матрасы и наматрасники
Фабрика «Гармония» производит большое количество разнообразных ортопедических матрасов, так что даже самый взыскательный покупатель сможет подобрать себе матрас по любым характеристикам. Мы можем предложить как беспружинные матрасы с различными наполнителями, так и пружинные ортопедические модели. В ассортименте — матрасы с блоком «боннель» и независимыми пружинными блоками разнообразных конструкций. Советуем приобретать в комплекте качественные и практичные наматрасники, которые помогут сохранить Ваше спальное место в чистоте надолго.
Спальные принадлежности
Чтобы Ваш сон был максимально комфортным, мы предлагаем широкий выбор ортопедических подушек и уютных одеял. Они созданы в соответствии с современными стандартами качества и будут прекрасным приобретением для Вашего дома.
Мебель
В наших магазинах Вы можете купить качественную и недорогую корпусную мебель для спален, гостиных и детских комнат.
Все материалы прошли тщательный контроль и абсолютно безопасны для здоровья и окружающей среды. Созданная по принципу «конструктора», наша мебель оставляет большой простор для перепланировок и различного комбинирования элементов.
Мягкие кровати
Также на нашей фабрике производятся восхитительные мягкие кровати, которые не оставят равнодушными ни одного покупателя. Стильный дизайн и проверенные временем материалы, от натуральной кожи до ткани и качественных кожзаменителей, покорят Ваше сердце раз и навсегда. Кроме того, в дополнение к кровати Вы можете купить у нас и ортопедические основания.
Читать дальше ↓Безопасность | Стеклянная дверь
Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью.
Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время.
Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам
чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.
Nous aider à garder Glassdoor sécurisée
Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne.Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.
Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor
Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .
We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt.
Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn.
Als u deze melding blijft zien, электронная почта:
om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.
Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.
Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.
Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede.Aguarde enquanto
confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta
mensagem, envie um email para
пункт нет
informar sobre o проблема.
Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.
Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.
Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.
Подождите до 5 секунд…
Перенаправление…
Заводское обозначение: CF-102 / 686c479c6ced35a7.
Безопасность | Стеклянная дверь
Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью.Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек.
Ваш контент появится в ближайшее время.
Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам
чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.
Nous aider à garder Glassdoor sécurisée
Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.
Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor
Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .
We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt.
Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn.
Als u deze melding blijft zien, электронная почта:
om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.
Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.
Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.
Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto
confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade.
Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta
mensagem, envie um email para
пункт нет
informar sobre o проблема.
Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.
Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.
Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.
Подождите до 5 секунд…
Перенаправление…
Заводское обозначение: CF-102 / 686c47a0b9af35b3.
Порядок решения проблем на рабочем месте — кадровые службы
На главную> (нет)> Процедура решения проблем на рабочем месте
Область применения
Процедура решения проблем на рабочем месте доступна всем действующим и бывшим сотрудникам Исследовательского фонда (РФ).
Эта процедура не распространяется на стипендиатов и независимых подрядчиков. В случае подрядчиков индивидуальные договорные соглашения будут регулировать споры.
Процесс рассмотрения жалоб сотрудников дает сотруднику возможность прояснить ситуацию, которую он воспринимает как нарушение условий найма. Проверка и решение могут проводиться неформально или, по усмотрению сотрудника, включать подачу письменной жалобы.
В этом разделе описаны требования для неформального и формального решения проблем на рабочем месте. При расчете рабочих дней для целей данной процедуры не учитываются суббота, воскресенье и праздничные дни.
Требования к неформальному разрешению
Разрешение с супервайзером
Каждому руководителю и сотруднику предлагается решать проблемы на рабочем месте неформально и в атмосфере взаимного уважения.Сотрудник должен как можно скорее довести любую проблему, связанную с работой, до сведения своего непосредственного руководителя, чтобы проблема могла быть решена.
Начальник должен обсудить с сотрудником эти опасения, чтобы своевременно решить проблему.
Решение с менеджером по рассмотрению жалоб
При любом желании сотрудник и / или руководитель могут обратиться за помощью в решении проблем к менеджеру соответствующей процедуры Дайан Ньюман, менеджеру отдела кадров.
Требования к процессу формальной проверки
Официальная процедура рассмотрения жалобы может быть использована в любое время сотрудником или бывшим сотрудником, чтобы потребовать рассмотрения жалобы. Формальный процесс позволяет сотруднику подать письменную жалобу руководителю, обеспечивает рассмотрение руководством решения надзорного органа и обеспечивает окончательное рассмотрение в процессе апелляции. Каждая жалоба должна подаваться на имя отдельного сотрудника.
Первоначальная письменная жалоба
Чтобы инициировать формальную проверку, сотрудник должен письменно уведомить руководителя в течение 40 рабочих дней о происшествии, на котором основана жалоба.
Копию необходимо отправить руководителю процедуры рассмотрения жалоб.
Письменная жалоба должна содержать следующую информацию:
- Имя и адрес заявителя (домашний или рабочий)
- Позиция
- Подробное описание существа жалобы
- Время и дата, когда предположительно возникла причина жалобы
- Имена и должности всех лиц, предположительно причастных к жалобе
- Прочие вспомогательные материалы
- Дата представления
- Подпись сотрудника
В течение 10 рабочих дней после получения жалобы руководитель сотрудника совещается с сотрудником для обсуждения жалобы.Надзорный орган также может сделать дополнительный запрос по жалобе.
В течение 10 рабочих дней после совещания с сотрудником руководитель вынесет решение в письменной форме, предоставив копию сотруднику и руководителю процедуры рассмотрения жалобы. Если сотрудник письменно принимает решение руководителя, жалоба считается решенной.
Если надзорный орган не выносит решения по жалобе в установленный срок, жалоба считается отклоненной, и работник может потребовать пересмотра на следующем уровне надзора.
Копия первоначальной письменной жалобы сотрудника должна быть отправлена руководителю процедуры рассмотрения жалоб, который сохранит копию на месте. У работника должен быть сохранен оригинал письменной жалобы.
Когда руководитель выносит письменное решение по жалобе, он или она должны предоставить письменное решение сотруднику и руководителю процедуры рассмотрения жалобы. Супервайзер сохранит копию решения.
Пересмотр решения супервайзера
Если сотрудник недоволен решением надзорного органа, он может потребовать пересмотра решения на следующем уровне надзора.Если непосредственным руководителем является директор проекта, операционный менеджер исследовательского фонда или лицо, подчиняющееся президенту университетского городка, рассмотрение решения супервизора будет осуществляться на уровне апелляции.
Сотрудник должен подать подписанное заявление следующему надзорному или апелляционному уровню в течение 10 рабочих дней после того, как сотрудник был проинформирован о решении надзорного органа. Заявление должно объяснять, почему сотрудник считает, что решение руководителя должно быть отменено или изменено.Сотрудник должен направить копию этого заявления руководителю процедуры рассмотрения жалоб и сохранить оригинал письменного заявления.
Рецензент должен рассмотреть жалобу сотрудника и решение непосредственного руководителя с учетом первоначальной официальной жалобы и всех материалов, представленных сотрудником. Рецензент может сделать дополнительный запрос по жалобе.
В течение 20 рабочих дней после получения запроса о проверке рецензент выносит решение в письменной форме работнику с копией руководителю и руководителю процедуры рассмотрения жалоб.Рецензент должен сохранить копию решения.
Апелляционный процесс
Если работник недоволен пересмотром решения руководителя, он должен направить апелляцию руководителю процедуры рассмотрения жалобы в течение 10 рабочих дней.
Апелляция подается в письменной форме и включает причину (ы) апелляции. Оригинал письменного обращения остается у работника.
Руководитель процедуры рассмотрения жалоб уведомит президента университетского городка или назначенного им представителя о получении своевременной апелляции и направит копии всех жалоб, связанных с рассмотрением апелляций, в центральный офис Research Foundation по связям с сотрудниками.
Операционный менеджер Фонда исследований или специальный комитет по рассмотрению апелляции проведет рассмотрение апелляции в течение 15 рабочих дней и в течение 20 рабочих дней после завершения процедуры вынесет окончательное решение. Организатор процедуры рассмотрения жалоб должен письменно уведомить сотрудника об окончательном решении. Копия решения по апелляции будет направлена в центральный офис по связям с сотрудниками Исследовательского фонда.
Примечание. Сроки, указанные в данной процедуре рассмотрения жалоб, будут соблюдаться и применяться строго и не будут продлены без предварительного письменного согласия сотрудника и соответствующего уровня надзора, ответственного за рассмотрение.
Если сотрудник не соблюдает какие-либо сроки, жалоба считается автоматически отозванной, и производство по делу прекращается.
Обязанности
ОфисыResearch Foundation несут ответственность за обеспечение того, чтобы эта процедура решения проблем на рабочем месте выполнялась на месте. Конкретные обязанности заключаются в следующем:
Местонахождение работ
Президент или назначенное лицо кампуса несет ответственность за:
- реализует эту процедуру на месте.
- о назначении лица или комитета для рассмотрения апелляций.
Операционный менеджер или назначенное лицо Исследовательского фонда несет ответственность за:
- обеспечение того, чтобы все сотрудники Исследовательского фонда на месте и их руководители были полностью проинформированы о политиках и процедурах решения проблем на рабочем месте.
- с назначением ответственного за рассмотрение жалобы.
Работник несет ответственность за своевременную подачу жалоб в установленные сроки.
руководящие принципы данной процедуры рассмотрения жалоб.
Руководитель несет ответственность за исправление рабочих проблем и обращение за помощью к соответствующие офисы или лица при необходимости.
Ответственный за рассмотрение претензий:
- мониторинг процесса рассмотрения жалоб, чтобы гарантировать соблюдение всеми сторонами требований процедуры по времени.
- помощь сотрудникам в оценке доступных вариантов разрешения недоразумений или жалоб на рабочем месте.
- помогает руководителям выполнять их обязанности в соответствии с процедурой рассмотрения жалоб Research Foundation, предоставляя консультации и помощь в решении проблем на рабочем месте.
- уведомляет сотрудников об обращении за помощью в рамках процедуры рассмотрения жалоб и направляет их сотруднику по позитивным действиям в жалобах на дискриминацию или соответствующему сотруднику (сотрудникам) университетского городка в случаях неправомерного поведения в науке и конфликта интересов.
