Якутского маньяка с «голосами в голове» не стали выпускать из СИЗО
ПроисшествияКриминалПроисшествия: КРИМИНАЛ
Михаил ГОРОХОВ
18 ноября 2022 5:02
38-летний Денис Коробов, подозреваемый в двух убийствах бездомных, признан опасным для общества
Фото: KP.RU
Якутский городской суд 17 ноября принял решение продлить содержание под стражей Дениса Коробова, подозреваемого в двух убийствах и одном избиении бездомных.
Коробова задержали 17 мая этого года после серии беспричинных нападений на людей. 19 мая он был помещен в СИЗО для изоляции от общества. Как сообщили «КП – Якутия» в Следственном комитете, расследование его дела еще продолжается. Рассказываем, что известно об этом громком уголовном деле.
Убивал бездомных без причин
Серия покушений на бездомных началась в Якутске 7 мая, когда перед рассветом от одного из домов на улице Лермонтова в больницу в состоянии комы с тяжёлой черепно-мозговой травмой был доставлен 37-летний бездомный Владимир Варламов.
В тот же день около полуночи на улице Ломоносова (находится недалеко от места первого нападения) в луже крови обнаружен труп ещё одного бродяги, 51-летнего Иннокентия Рожина, у мужчины зафиксирована открытая черепно-мозговая травма.
Фото: KP.RU
Рядом с подъездом полицейские обнаружили и предполагаемое орудие преступления — отрезок металлической палки. Как позже выяснили следователи, нападавший избил Рожина из-за пустякового повода. От полученных травм бездомный скончался.
Фото: KP.RU
Следующее убийство житель Иркутска совершил в ту же ночь с 7 на 8 мая. Увидев стоящего на мосту по улице Пояркова 52-летнего Владимира Ефремова, он схватил его сзади и сбросил его с высоты.
Фото: KP.RU
Но этого психопату показалось мало, и он спустился вниз к жертве и начал бить его по голове. Потом он приволок бездомного к воде и начал топить, удерживая и не давая освободиться. После гибели жертвы подозреваемый скрылся с места преступления.
Фото: KP.RU
Убивать приказывали голоса в голове
Следователи и сотрудники полиции города Якутска в ходе напряженной совместной работы вышли на след подозреваемого в убийствах.
Им оказался 38-летний уроженец города Иркутска Денис Коробов, в данное время проживающий в Якутске.
Оказалось, что Коробов ранее судим за побои (ст. 116), насилие в отношении представителя власти (ст. 318) и наркотики (ст.228).
Во время допроса он признался во всех трёх нападениях и пояснил, что совершил всё из-за «необъяснимой ненавистью к типажу потерпевших и непонятное желание убивать «слыша голоса и зов свыше».
Подозреваемый был задержан 17 мая, а 19 числа решением суда отправлен в СИЗО. Следователи переквалифицировали действия мужчины, который ранее убил двоих бездомных в Якутске: все уголовные дела были соединены в одно производство по делу об убийстве двух и более лиц.
Работал водителем в мэрии Якутска
По данным «Якутия.Инфо», Денис Коробов оказался бывшим работником городской мэрии. Как утверждает издание, он работал водителем и развозил чиновников.
Собеседник издания рассказал, что Коробов был закреплен за городским департаментом по предпринимательству.
Судя по всему, тогда он работал на руководителя департамента Ирину Гаргач.
Источник рассказал, что сам лично пересекался с Коробовым во время его работы в мэрии. Это происходило периодически, с 2010 по 2012 год. По его словам, мужчина вел себя абсолютно адекватно.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:
Голоса в голове приказывали убивать бездомных, но одному удалось выжить. Новые подробности массовых нападений в Якутске (подробнее)
Сбросил с высоты и начал топить. В Якутске задержали уроженца Иркутска, подозреваемого в убийстве двух прохожих (подробнее)
Якутский убийца с голосами в голове оказался бывшим водителем мэрии (подробнее)
Денис Коробов ✨ 🦄 ✨ My soft skills by AssessFirst
Summary
Personality
How he behaves
Motivations
What he wants to do
Reasoning
What he is capable of doing
Behavioral style
SHAPE SHAPE + DRIVE
Highly motivating aspect that will make him feel fulfilled.
Influence
Influence
Definition
Build relationships / Take the lead / Unite and mobilize
Behaviors in the «Influence» category are linked to providing direction. They include developing a professional network, managing teams, making decisions and being motivated to get ideas across. These behaviors provide insight on a person’s natural ability to mobilize others and the way they establish relationships.
Take the lead
Unite and mobilize
Cooperate
Cooperate
Definition
Communicate with diplomacy / Provide support / Work collaboratively
Behaviors in the «Cooperate» category are linked to facilitating collective work. They include mediating interactions between people, solving conflict, making use of the team’s resources, and providing support for others. These behaviors provide insight on a person’s natural ability to evolve within a group.
Communicate with diplomacy
Provide support
Work collaboratively
Think
Definition
Anticipate challenges / Develop a vision / Innovate
Behaviors in the «Think» category are linked to conceiving projects. They include designing strategies, identifying project risks, evaluating tasks and activities, and contributing new ideas. These behaviors provide insight on a person’s natural ability to process abstract rather than practical concepts.
Anticipate challenges
Develop a vision
Innovate
Act
Definition
Take initiative / Plan and organize / Inspect and improve
Behaviors in the «Act» category are linked to obtaining results. They include launching projects, implementing action plans, monitoring outcomes, or controlling production quality. These behaviors provide insight on a person’s natural ability to understand practical rather than abstract concepts.
Take initiative
Plan and organize
Inspect and improve
Feel
Definition
Spread enthusiasm / React swiftly / Handle stress
Behaviors in the «Feel» category are linked to controlling one’s emotions. They include managing stress, investing one’s energy, and radiating a positive vibe. These behaviors provide insight on a person’s natural ability to express and channel their emotions in different contexts.
Spread enthusiasm
React swiftly
Handle stress
Development potential
Highly developed:
Higher than 80% of people
Well developed:
Higher than 60% of people
Moderately developed:
Higher than 40% of people
Slightly developed:
Lower than 60% of people
Undeveloped:
Lower than 80% of people
Personal style: Doer
It is often thought that creativity and structure stand in the way of each other; Денис Коробов is the perfect counter-example. His curiosity is piqued by novelty and he favors stimulating, fast-paced work, but this does not stop him from producing high-quality work. He is careful not to become complacent, and focuses on seeing his projects through to completion. He goes about his work independently, focusing more on his mission than on the relational aspects of his work.
Main strengths
Relationship management
Work management
He tackles one task at a time to avoid losing his focus.
He is meticulous, checks his work and makes few mistakes.
He strives for excellence and is not satisfied with the bare minimum.
Emotional management
He is self-possessed and keeps his cool when dealing with external events.
He shows discernment and makes judgments based on facts.
He controls his emotions and does not let others be affected by them.
Talents
#observant #takes part #focused #analytical #initiative #calm #factual #self-controlled
Areas of improvement
He could take on more responsibilities, notably by considering subjects outside his main scope.
He could be quicker to decide when the team does not manage to reach an agreement. This would allow him to advance more rapidly.
What motivates him the most…
Creating new things
Analyzing data
Meeting new people
What motivates him the least…
Having a positive impact on the world
Being recognized by others
Having clearly defined tasks
How he manages his energy
Денис Коробов channels most of his energy towards taking action. His main drivers push him to act and take risks. He needs to be stimulated to maintain his interest in his activity or role. For him, stability is synonymous with boredom and weariness. It is better to give him new challenges often.
The activities he prefers
ANALYZE
Reflect
Analysis is a key source of personal satisfaction for Денис Коробов. He enjoys being able to approach situations in an objective and rational manner. He is particularly invested in ensuring important decisions be made in this way, rather than based on intuition or to satisfy others’ expectations.
PROMOTE
Interact
Promoting projects is an activity in which Денис Коробов thrives. He finds satisfaction in being an ambassador for projects, and presenting ideas to a larger audience. He needs a position that allows him to take on this role because he draws a significant amount of energy from it.
DESIGN
Reflect
Design is one of the activities that highly interests Денис Коробов. He very much enjoys being able to contribute his ideas and imagine things that don’t yet exist. He is reluctant, however, to devote time to design in vague contexts or without a clear framework.
The work environment he prefers
#studious #respect #professional #process #calm #method #concentration #order #serious
His management style
VISIONARY
Come with me
PARTICIPATIVE
And you, what do you think?
What this means
Денис Коробов is a manager who listens to his team and defines the team’s objectives collectively. He strives to involve the whole team in the pursuit of goals. He gives meaning to the team’s work, and is less concerned with intended results, focusing rather on the best way to achieve them.
The management style he seeks
VISIONARY
Come with me
PARTICIPATIVE
And you, what do you think?
His ideal manager
Денис Коробов expects a manager to actively listen and define group objectives collectively. He is motivated by leaders who involve the whole team in the pursuit of goals. He needs a manager who gives meaning to his work, and who is less attached to intended results, focusing rather on the best way to achieve them.
The culture in which they blossom
FlexibilityControlRelationshipsResultsCollaborationInnovationOrganizationCompetitionBest fit
Good fit
The ideal culture for him
Денис Коробов has the capacity to thrive in a wide range of cultures. There is no standard approach or environment that suits him better than others. He finds advantages and drawbacks in every type of work environment. His level of commitment will therefore not be determined by the culture of the company, but rather by whether his role has the potential to make him feel fulfilled. If his main motivational factors are satisfied by the role, he will be capable of adapting and thriving in any environment.
His way of thinking
Preferred tasks Complex
Capacity to comprehend new and strategic subjects.
Decision-making Prudent
Tendency to take the time to make the most of available resources.
Learning style Deepen
Ability to progress by putting proven concepts to use.
How he learns new skills and concepts
Brilliant from an intellectual point of view, Денис Коробов tends to easily assimilate foreign concepts. He is able to understand new or complex subjects without needing to put them into practice. This means he can develop his skills by researching and reading on diverse subjects. He needs to be intellectually stimulated by his work, and might get easily bored otherwise.
Before incorporating new information, Денис Коробов tries to validate its quality. He prefers to rely on subject-matter experts, or well-proven strategies. In general, he avoids taking solo initiatives or trying out new methods without guarantee of their suitability.
Об Immig Toronto — Лучший эксперт по иммиграционным услугам в Канаде
ImmigToronto, хорошо зарекомендовавшая себя иммиграционная компания, базируется во Флориде, США. Мы являемся лучшим иммиграционным агентством Канады с командой профессиональных консультантов, обладающих опытом в проведении беспрепятственного иммиграционного процесса для начинающих иммигрантов.
Мы предоставляем лучшие иммиграционные услуги в соответствии с отраслевыми стандартами. Наш прозрачный и честный подход делает нас надежным средством, помогающим вам правильно оформить канадскую визу.
Мы верим в то, что работаем строго в соответствии с правилами и положениями правительства, и наша искренняя обязанность — помочь нашим клиентам выбрать правильный путь. Наше юридическое сотрудничество с RCIC, одобренным CICC, и иммиграционным юристом, утвержденным Законом Общества Онтарио (LSO), делает нас достаточно способными, чтобы предоставить вам канадский PR. Мы против любых незаконных заявлений или обещаний, но мы делаем все возможное, чтобы помочь вам в ваших текущих иммиграционных потребностях наиболее эффективным способом.
Колледж консультантов по вопросам иммиграции и гражданства CICC взял на себя управление ICCRC в 2021 году в качестве инициативы по укреплению иммиграционной системы с учетом общественных интересов. RCIC является зарегистрированным и лицензированным представителем, который отвечает за рассмотрение заявлений на получение визы от претендентов на получение визы, а также обладает полномочиями официально подавать заявления в IRCC, Министерство по вопросам иммиграции, беженцев и гражданства Канады, которое связано с федеральным правительством Канады. RCIC является важным членом CICC.
У нас также есть беспрецедентный подход к улучшению наших клиентов, поэтому мы направляем их в соответствии с правильными стандартами иммиграционной политики. Работа с точным процессом документации позволяет нам установить прочную связь с нашими клиентами, давая им причины распространять наше имя по всему миру. Мы также верим в самосовершенствование и открыты для общения с нашими клиентами, а также информируем их о последних рекомендациях и правилах.
Все наши клиенты представляют для нас особую ценность; поэтому мы предлагаем решения в соответствии с их требованиями. Наш абсолютно безопасный процесс транзакций зашифрован с помощью 128-битной системы шифрования, что делает его безопасным выбором для иммиграции.
Мы здесь, чтобы сделать утомительную иммиграционную процедуру незабываемым опытом для осуществления вашей канадской мечты.
Наши канадские иммиграционные службы работают по всему миру и занимаются делами из различных стран Персидского залива, Латинской Америки и Азии.
Вы можете связаться с нами через наши контактные центры, расположенные в Швеции и Канаде.
Познакомьтесь с нашими экспертами RCIC в ImmigToronto
Регулируемые канадские иммиграционные консультанты (RCIC) уполномочены федеральным правительством Канады продвигать ваш иммиграционный процесс в случае получения статуса постоянного жителя Канады.
Денис Коробов – Регулируемый консультант по иммиграции в Канаду. Он хорошо разбирается в экономической иммиграции и помогает различным иммигрантам по всему миру, от студентов до предпринимателей.
ImmigToron, чтобы выполнить то, что обещает, не преувеличивая своих обязательств. Мы, как команда профессионалов в области иммиграции, хорошо осведомлены о тяжелой работе и деньгах, которые честолюбивые люди вкладывают в иммиграционные цели, и мы всегда стремимся служить им с максимальной ответственностью, предоставляя им правильный путь и решения для гладкого иммиграционного путешествия. Если вы искали надежное, надежное и подлинное иммиграционное агентство, добро пожаловать к нам!
Узнать больше
Денис Коробов — Иммиграционный консультант
Иммиграционный консультант Канады
Immiwork Rating: N/A info
Этот профиль еще не активирован.
location_on Канада
Это ваш профиль?
Это бесплатно и занимает всего 2 минуты.
поделиться Поделиться этим профилем:
- Контакты
- Резюме
- Обзоры
- Стоимость
Контакт
Location_OFF
Нет места
- local_phone +1 (604) 844 2824
Резюме
Резюме еще не опубликовано. Отзывы
Подтверждение
Пока нет подтвержденияПодтверждение со стороны коллег Immiworkers является важным фактором для многих при выборе подходящего человека. Будьте первым, кто поддержит вашего коллегу!
Денис Коробов, это ваш профиль?
Это бесплатно и занимает всего 2 минуты.
Аналогичные иммиграционные консультанты в Канаде
Сахил Данг
Иммиграционный консультант Канады
info
RCIC Id: R520318
location_on Canada
check_circle 4-7 Years of experience
language
English
check_circle First consultation free
phone +1 (778) 929 2334
Армандо Стокко Нето
Иммиграционный консультант Канады
info
RCIC Id: R526799
Location_on Канада
Check_Circle 4-7 лет опыта
Язык
English
Телефон +1 (778) 513-22003
. Канада
info
RCIC Id: R407623
location_on Канада
check_circle Более 8 лет опыта
Язык
Английский
Телефон +1 (604) 575 8000
Дата рождения:
СПЕЦИАЛЬНЫЙ СПЕЦИАЛЬНЫЙ отправьте электронное письмо с инструкциями на адрес, указанный в файле вашей государственной коллегии адвокатов или лицензирующей организации: d***[email protected]
Не видите электронное письмо?
Вы должны получить электронное письмо в течение нескольких минут. Он действителен только в течение 24 часов — не забудьте проверить папку нежелательной почты.
3 шага, чтобы подать заявку по электронной почте
Вы не можете отозвать заявку на свой профиль после подачи заявки. Нажав на Отправить письмо , вы подтверждаете, что вы Денис Коробов, и принимаете Условия использования и Политику конфиденциальности Immiwork.
Мы отправим электронное письмо с инструкциями на адрес, указанный в файле вашей государственной коллегии адвокатов или лицензирующей организации: d***[email protected]
Не видите письмо?
Вы должны получить электронное письмо в течение нескольких минут. Он действителен только в течение 24 часов — не забудьте проверить папку нежелательной почты.
Нажав на Отправить письмо , вы подтверждаете, что вы Денис Коробов, и принимаете Условия использования и Политику конфиденциальности Immiwork.
Наш рейтинг рассчитывается с использованием информации, которую immiworkers включили в свой профиль, в дополнение к информации, которую мы собираем от ассоциаций адвокатов штатов, юридических обществ и других организаций, которые лицензируют immiworkers. Immiworkers, которые заявляют о своих профилях и предоставляют Immiwork больше информации, как правило, имеют более высокий рейтинг, чем те, кто этого не делает. Узнать больше
Что определяет рейтинг Immiwork?
Experience & background
Years licensed, work experience, education
Immigration community recognition
Peer endorsements, associations, awards
Immigration thought leadership
Publications, speaking engagements
Immiwork Rating levels
| 10.0 — 9.0 | Суперб |
| 8,9 — 8,0 | Excellent |
| 7. |